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爱国的定义演讲快乐面试》之公务员面试演讲的定义面试是考生进入公务员队伍不可缺少的重要环节。这是一段充满了快乐、竞争和荆棘的路。面试的天空下搭建的不都是夺冠者的领奖台，也留下了勇敢者飞翔的印迹，恰似一道美丽的彩虹。考生不仅要面对“掌声响起来的”快乐和幸福，也要面对失败之后“为自己喝彩”的勇气和坚韧。而我要说，无论是成功与失败，你们都是勇敢的人、飞翔的人。我想起了一个朋友的网名——疲惫也要歌唱。他的个性签名里这样写道：即便疲惫不已，即使落寞不堪；所有的思想不会过期，所有的歌唱不会停息。公务员面试从实质上讲就是一种即兴演讲，是一种考生事先不知道题目、现场由主考官按照结构化面试测评要素提出问题让考生即兴回答多个问题，以考察其知识和能力的一种演讲。我们称之为公务员面试演讲。这是一种考官与考生之间面对面的、快乐的信息交流，考官从对考生的问答中考察了解考生是否具备与报考职位的相关能力、个人品质和心理素质。在公务员面试演讲中，考生才华的展示，在与考官面对面的快乐的交流中实现，而不是像笔试那样间接的展示出来，笔试的时候你尽可以“眉头紧锁”、“埋头苦干”，即使“不快乐”或是“紧张”一点，监考教师也不会对你怎样，除非你有作弊嫌疑。更不会因为你笔试时的紧张，阅卷教师就可以扣你的笔试成绩分。公务员面试演讲则不同，如果你进入面试考场，面对考官，“不快乐”地坐在那里，因为“紧张”而只顾“埋头苦说”的话，对不起，没门儿，考官可不是好“惹”的，你肯定“下课”了。与笔试比较起来，公务员面试演讲更直观，更生动，更形象。公务员面试演讲需要的是一种快乐的心境。考官需要，考生更需要。考生快乐与否，有没有抗压能力、有多大的抗压能力，是否慌里慌张，性格暴躁与否，分析问题和解决问题的能力如何，气质风度怎样，语言有没有魅力，在考官眼里，一目了然。好比你说你是千里马，笔试的时候写得天花乱坠倒也无第1页共3页所谓，面试你就得亲自跑跑，跑几步，再跑几步，伯乐就可以慧眼相中了。公务员面试演讲，是考生通过自己内在气质和性格的外化、通过自己回答考官提出的问题，或者说是通过自己的言语行为和非言语行为表现自己的能力和个人的品质来实现的。一般来看，考生的心理素质、知识水平、理论修养、语言表达能力、工作能力、应变能力、仪表气质、价值取向等都能在面试过程中直接地反映出来。考生学识和能力的优劣在考场上一览无遗、清清楚楚，尽收考官眼帘。就如同一个近视眼与一个视力优秀的人，同游华山，前者如果不带眼镜或者没有眼镜，那效果不言自明。除非是两位“华山派高手”过招，只见刀光剑影之后，倒是惨烈得很，考官此时会大为感慨：“既生瑜，何生亮”、“鱼和熊掌不可兼得”。考官心痛之余，只好忍痛割爱了。要知道，在这种激烈竞争的公务员面试考场上，当考官的也很难。难就难在考官情感要高尚，难就难在考官的水平和能力要高强，难就难在考官要有孙悟空的“火眼金睛”，善于识破少数考生对付考官的那些“套路”。否则，考生优秀与否考官看不出来，就像盲人摸象，摸到大腿硬说是柱子，摸到肚子偏说是一堵墙，或者只见树木，不见森林，张冠李戴就麻烦了。又好像一面质量不高的镜子照不出美好的形象来一样，就是一朵芳香的鲜花，照出来的恐怕也是凋谢的样子。公务员面试演讲既不是有的考生想象的是一种面对面的简单的谈话，也不是少数考生认为的是一种复杂的高深莫测的考试手段，更不是完全凭经验和阅历就能洞悉一切的带有神秘色彩的“相面”，而是一种科学地综合测评考生的一种考试方式，如果说笔试主要是测试考生的知识素质的话，那么，面试则主要测试考生的能力和心理素质。公务员面试演讲作为一种选拔人才的测评模式，有其严谨的理论体系和科学的测评要素，具有科学的测评标准、方法和组织形式。有的考生对面试演讲的了解不够，他们以为面试演讲就是语言表达而已，长这么大说了这么多年的话，谁不会呀。只要回答好考官提出的几个问题就可以了，没有什么难的。有的考生把面试演讲想象成赴宴般轻松。的确，赴宴是件快乐和第2页共3页惬意的事，口福眼福都能“饱”。但要是叫你在宴会...