国企学习教育演讲稿——破“躺平”之惑，立青春之志作为一名 90 后国企行政人员，当看到“爱岗敬业”这个演讲主题时，我有一些“进退两难”。五年职场生涯里个人没有令人瞩目的业绩，更没有光鲜亮丽的故事，有的是连起来也绕不了地球一圈的会议纪要、材料稿件，以及永远在流转的文件。但是在这个网络上“躺平文化”大行其道的时代，90 后谈论“爱岗敬业”似乎成了小众话题。不过，我有最真实职场心路历程，在此和大家分享一个 90后的亲身经历。打工人的“灵魂拷问”，躺平什么感受？记得去年某个加班的深夜，我正对着电脑屏幕一遍遍改决定明天股东会议命运的 PPT，双眼皮直打架，人也没了精气神，心里一股一股的不对头直冲脑子，自己莫名其妙的说了一句：“烦死了”。也不知道是巧合还是大数据精准监听，某平台非常精准的推送：“躺平才是年轻人的终极生存智慧！我记得当时下面还跟带着一句极具蛊惑力的话“努力？那是斗兽场的游戏。”这句话带着我打开那篇图文，大差不差说的还是“奋斗”无用论。我内心对这种无聊视频的不屑占据高地。但是看完后，我盯着屏幕上改来改去就是改不好的PPT，再低头看看手里堆积如山的会议纪要、流转文件、仿佛永远改不完的汇报稿，那一刻，仿佛有什么东西，引领着暗示着我走向视频所说的“90 后就是要躺平才是正确”。那段时间我所在的项目公司正面临转型困境，业务几乎停滞。于是，我开始顺势“摆烂”：不再主动关心了解业务动向，能下午递交的材料绝不上午完成；需要跨单位协作的事务能推则推；曾经随手就能提供的资料却需要翻找半天；我甚至还在角落里研究起了“带薪摸鱼技巧”，办公桌变成了舒适区。躺平一时爽？焦虑落后偷偷记账以前鸡汤文说了：“命运的馈赠都标好了价格”，还不到一周，关于这次“躺平”体验的收费单到了我手里，我开始焦虑了。这种焦虑简直如影随形。我没事就思考当前全球大裁员，我会不会被优化？这份文件明显不如我已往的水准，领导们会不会不满意？只要有点时间，我就开始边焦虑边躺平，嘴上念着“随波逐流没什么大错”的经，但人开始有些焦虑疯魔。身边的几个老同事虽然工作年头久了，但是他们一点没有懈怠，新来的 00 后更是猛冲猛干，俨然就要替代我，这时候我抓着刘海问自己：“有没有真的一直躺平一直爽啊？”眼见着自己想不清楚这个思想逻辑，我试着还是回到以前的生活，大事小情认认真真做，上传下达就做好叮嘱文稿资深/秘书还是简单利落有话可说的标准，参与跨部门工作分...
