【学习笔记】采购绩效管理第 1 章采购与供应绩效管理导论 1
1 企业中绩效管理的重要性一、计划通常从使命陈述 missionstatement 或者愿景陈述 visionstatement 开始，然后制定一套长期管理企业的计划无论组织的规模有多大，成功与否是根据整个组织的绩效进行评判的二、效力是在一定时间内，通过对利益相关者或者客户的需求的满足程度进行测量效率是在给定的利益相关者或者客户的满意度水平，根据组织资源利用的经济性来测量被选择的绩效指标成为关键绩效指标 keyperformence indicators,KPI三、在企业战略中采购绩效管理的关键步骤：1、企业使命陈述和发展战略2、确定采购的战略目标3、采购团队接受挑战4、采购团队制定方法和目标5、制定实施计划，绘制过程要素6、决定角色和责任：谁做什么
决策点7、执行计划8、改善管理流程：采购职能绩效、供应商绩效和采购人员绩效9、交付关键绩效指标10、结果的管理和沟通11、管理持续改进（KPI）1
2 一般绩效管理、采购与供应绩效管理介绍供应链管理 supplychain management 覆盖了整个货物和服务的管理过程供应链管理能够对公司的绩效和利润造成直接的影响
供应链管理的功能与外部环境、内部管理和业务流程接口：进货供应问题；货品在仓库的管理问题；货品/服务的支付，向利益相关者或客户的交付问题1
3 组织的成本管理及其与采购绩效的关系一、私营部门组织把运用资本收益率 returnon capitalemployed,ROCE 作为关键财务指标；公共部门组织有严格的预算制度，通常把测量服务水平作为绩效指标
所有组织都需要为了达到他们的战略目标而对成本进行管理二、构成商业成本模型的主要成分有：劳动力、原材料、管理费用和利润
三、采购人员需要了解成本的具体构成，如何计算成本以及如何制定价格通过更详细的成本分析，
