公文写作总结篇第三节总结总结,是对一定时期内工作任务的实践情况,进行全面的回顾和具体分析研究,并做出总的评价和结论的一种文书
总结具有鉴定性、概括性、认识性的特点,它是人们深化认识的重要途径,是实现领导科学的重要依据,是交流经验,推动工作的基本方法,是提高干部素质的有效环节
一、总结的种类总结的种类很多,按时间划分,有年度总结、季度总结、月份总结、阶段总结等;按内容可分为综合性总结和专题性总结;按范围可分为单位总结、个人总结、业务部门总结、领导机关总结、部队总结等;按性质可分为学习总结、工作总结、思想总结、各种会议总结、各种互动总结等
按用途可分为侧重于汇报工作的总结和侧重于推广经验的总结
二、总结的基本内容总结一般包括基本情况、经验教训、存在问题和今后意见四个部分
(一)基本情况
包括三个方面
一是工作的历史背景,说明是在什么情况或条件下开展工作的,有的总结则把历史背景放在导语里
二是工作的简要过程,主要是对工作过程进行概括,或者说明针对工作的特点做了哪些事
三是工作成绩,就是根据党的方针政策和上级的有关指示精神来衡量,把主要成绩和收获写出来
(二)经验教训
这部分是总结的重点,要把工作中的做法效果和体会,成败得失及原因归纳出来,加以系统化、条理化,说出道理,总结出带规律性的东西,以指导今后的工作
(三)存在问题
此部分虽然篇幅不长,文字不多,但应当实事求是地把工作中存在的问题反映出来,并认真分析其原因,以起到亡羊补牢的作用
(四)今后意见
阐明今后工作的努力方向
在肯定成绩找出经验教训的基础上,根据存在的问题,提出改善措施,今后的打算
综合性总结应根据领导的意图分条详述,也可原则第1页共4页提出
如果今后意见另有专门材料,在总结中就不必再提
专题总结的今后意见应少写,也可省略
三、拟制总结的一般方法(一)标题总结的标题有三种写法
一是写明总结的单位、总结的内容和(时间)