乡镇中学两年度廉政文化建设工作总结篇一：枣林镇中心校党风廉政建设工作情况汇报枣林镇中心校贯彻落实党风廉政建设工作情况汇报尊敬的各位领导：今天，教育局党委专题听取我镇教育系统2014年以来贯彻落实党风廉政建设职责情况的汇报，在此，我首先代表枣林镇中心校和全镇学校领导班子向教育局党委领导长期以来给予我镇教育工作的关心和支持表示衷心的感谢。下面，我就枣林镇教育系统2014年以来落实党风廉政建设职责情况作如下汇报：一、存在问题：1、对上级拨付学校的经费在使用上监管不够到位；票据管理不够规范。主要表现在。个别学校先开支，后补票；报账员有时不报账，校长亲自报账，收支不太规范；票据有时无经手人签字等不规范现象。2、教育经费开支不合理。按政策规定，中小学的公用经费主要是用于学校的小型维修，学校日常办公用品，校园文化建设等。而有些学校还存在预算不合理、不科学、不规范，不细化，致使支出随意性较强。3、劳动纪律有慵懒的现象，尤其是部分教师晋完职称以后，工作挑肥拣瘦，拖拖拉拉，工作消极，不思进取，遇事讲条件，谈报酬，“享乐主义”思想抬头。4、个别学校领导，在其位不谋其政，遇到工作，不是推脱，就是躲避，缺乏责任心和大局意识。5、个别学校中层以上领导，服务意识不强。针对分管工作，安排布置任务多，主动服务，解决难题少；个别校长有时会滋生“官僚主义”和“官本位”思想的现象，工作不深入，工作习惯布置，不亲力亲为，对具体工作疏于指导帮助。6、个别学校管理不严，学校制度形同虚设，校务公开力度不够，考核教师不能做到公平、公正，一定程度第1页共11页上打击了教师的工作积极性，认为干好干坏一个样，干不干一个样。7、对党员干部的思想教育不够，长期由于忙于教学工作，疏于思想教育，导致部分党员思想得不到武装，工作缺少热情，消极懈怠，不能较好起到模范带头作用。8、个别教师对治理乱收费工作认识不足，由于考虑到学生学习需要，有私自征订教辅读物现象，有违上级政策。二、针对以上问题的解决办法今后，我们将努力做到以下几点：1、坚决落实“八项规定”、“六条禁令”，严防“四风”滋生继续开展党的群众路线教育实践活动，严格落实中央“八项规定”，“六条禁令”，充分认识“四风”问题的危害。中心校人员和学校领导班子在年初均要签订《廉政建设目标责任书》，并积极落实“一岗双责”制度，既要做到业务能力过硬，又要抓好教职工思想工作和学校的廉政建设，要认真做到从自身做起，从实际工作做起，身体力行。同时，不断提高服务意识，在改进工作作风、密切联系群众等方面也要花大心思，求真务实，真抓实干，真心实意为群众服务。2、积极推进校务公开，认真执行“三重一大”制度，努力做好“四种人”工作中，对教职工普遍关心的热点、焦点问题，如职称晋升、评优表先、经费支出等确保公开、公正、公平，阳光透明。今后，我们将在推行学校民主管理上下功夫，对学校重大决策、人事调整、项目建设和大额资金使用，一律由集体讨论决策，力争明明白白做人，规规矩矩办事。要不断强化校长自身和财务人员的法制观念，严格杜绝不会管，不懂规则，不会理财的现象，牢记“贪图蝇头小利吃大亏”的教训，切实做到“心中有责，心中有戒”。3、不断加强财务管理制度地学习，严格经费管理尤其是对“小金库”治理工作要高度重视，不折不扣按制度落实。学校各项收入坚决及时上交，坚决执行第2页共11页“收支两条线”，严禁“坐收坐支”现象。对需要按制度上交但急需开支的资金，各单位要积极想办法，采取垫付的方法，尽量不拖欠，不影响正常的教学工作。4、健全完善规章制度，不断强化劳动纪律要努力健全学校管理制度，坚决杜绝学校管理无“法”可依，彻底消除职、权、利、责和风险关系模糊的观念。值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，党员领导干部问责制度等一定要健全。要严明工作纪律，严肃查处上班迟到、早退现象，严禁上网聊天、炒股、玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，将日常检查与年度考核结合起来，常态性地开展“转作风，抓落实，密切联系群众”活动...
