5月份安全部总结一、安全形势1、安全事故a、901车队发生一起事故：5月14日，湘a95872车辆在大屯营停车上下客时与一电动车追尾的事故，事故损失在五千元左右；b、903车队发生一起事故：5月8日，湘a93315车在煤炭坝撞到广告牌，事故损失在一千元左右；c、909车队发生三起事故。其中5月16日，湘a96830车在光明路遇一行人横车踩急刹造成车内2人受伤的事故；5月25日，湘a96559车在桐梓坡与一辆货车追尾造成两车受损的事故，事故损失在两千元左右；5月30日，湘a93438公司内院撞坏反光镜。d、出租车队本月无安全事故发生。2、电子违章本月电子违章共9条（909车队），其中5月11日，湘a96572车辆戴朝阳在金洲大道望城段14km超速；5月29日，湘a93163车辆付亚军在白马大道闯红灯。3、场检路查本月公营车队场检路共计121次：其中901车队30次，903车队16次，909车队75次；出租车队共计112次：其中班线车场检路查44次，出租车56次，校车12次。二、事故处理1、协助901车队处理湘a95872车辆5月14日大屯营电瓶车追尾事故；2、协调处理2012年5月15日湘a95853违章超载；3、人民医院协调处理5月14日湘a95872事故；4、协助处理909车队湘a96830车辆5月16日事故；5、协助903车队处理湘a96418驾驶员周年明在关庙祠地段被打一事；6、湘a95879曾茂斌事件的协商，已办理出院手续。三、诉讼方面第1页共13页1、湘ay4736案5月8日开庭；2、湘ay4647案5月16日在XX县区人民法院开庭；3、湘ay4321案5月22日花明楼法庭开庭，6月18日二次开庭；4、湘axn186案5月25日XX县区人民法院二次开庭。四、保险方面4月份续保车辆：1、出租车队7台：湘axn003、湘axn133、湘axn015、湘axn027、湘axn039、湘axn041、湘axn1052、村村通3台湘ay0500、湘ay0549、湘ay07203、班线车2台：湘ay4117、湘ay4962保险理赔情况：a、送赔案件：湘a93435、湘a93432、湘ay4748、湘a95879、湘a95866、湘a93949、湘a93315、湘a96559、湘ay4652、湘ay4305、湘a96850b、理赔到位案件：湘axn222、湘axn036、湘axn17第2页共13页8、湘axn002、湘axn123、湘ay4070、湘ay4096、湘ay4257、湘a96850、湘a96562安全部2012年6月5日2012年6份工作计划一、车辆续保1、出租车队23台：湘axn017、湘axn018、湘axn019、湘axn022、湘axn030、湘axn032、湘axn035、湘axn037、湘axn050、湘axn051、湘axn052、湘axn111、湘axn114、湘axn123、湘axn137、湘axn139、湘axn153、湘axn166、湘axn167、湘axn177、湘axn189、湘axn218、湘axn2232、班线车10台：湘ay4109、湘ay4115、湘ay41第3页共13页16、湘ay4269、湘ay4275、湘ay4339、湘ay4348、湘ay4851、湘ay4872、湘ay49773、村村通2台：湘ay0480、湘ay06384、公营车17台：湘a93315、湘a93316、湘a93318、湘a92397、湘a92372、湘a96569、湘a96552、湘a96572、湘a96561、湘a96562、湘a96565、湘a96830、湘a96559、湘a96557、湘a96575、湘ay4801、湘ay4318二、诉讼案件1、湘ay4233案件6月4日开庭；2、湘a95853案6月13日二次开庭；3、湘a93437案6月14日二次开庭；4、湘ay4321案6月18日二次开庭；5、湘ay4739案件6月29日开庭。三、事故处理1、交警大队协调处理903车队湘a95853车辆2011年8月30日事故责任认定书。第4页共13页2、湘a95879曾茂斌事件的后续协商。3、遗留事故协调、跟进，及时掌握进展，做到及时结案理赔；四、召开安全稽查会议；五、公营车大巴车年检、中巴车的半年年检；六、场检路查，安全教育不能放松，要落实到实处。安全部2012年6月5日第二篇：2010年3月份总结和4月份计划（安全部）浙江哨兵实业有限公司zhejiangshaobingindustryco.，ltd.（月度工作汇报）（公司）部门三月份工作总结由于三月份是人流量比较多的一个月，酒店人流量也比较大，再加上天气的不定因素，整个萧山区火灾发生率比较高，酒店也在施工装修，安全隐患增加给安全管理带来一定难度，针对以上几点，安全部全体员工加强了在夜间的巡逻，责任到人，基本完成了工作任务，现将三月份工作总结如下：一、管理方面1、员工流动大，工作压力大，部门对新员工进行了一对一的培训，从而加强员工对工作责任心、出入对接完成能够比较好，最大限度地减少了...
