“严格管理、诚信履职”反思警示教育活动总结“严格管理、诚信履职”反思警示教育活动总结1“人无信不立，企无信则亡。诚信是国家、企业、个人的灵魂和生命。”8月14日，在七五煤矿综采工区会议室，该矿“严格管理、诚信履职”安全宣讲小分队正在宣讲。连日来，该矿通过学习、反思、自查、整改等方式，切实将反思警示教育活动做深做细做实。“严格管理、诚信履职”安全反思警示教育活动启动后，该矿按照“五学习五反思五提高”要求，组织了矿级、专业、区队3个层级的专题学习会，开展了安全宣讲专队走进区队班组、安全微视频送区队、岗位安全诚信现身说法、安全诚信一诺千金大签名等活动，在全矿上下营造了“人人讲安全、人人讲诚信”的浓厚氛围。在学深学透基础上，该矿在各层面，根据专业、岗位、工种不同，分别围绕“安全生产为了谁、自主保安怎么办、诚信作业如何干”和“知规明矩、真抓严管、诚信履职”等主题，举办了全员参与的反思大讨论30余场次，1000余名干部职工写出了诚信履职承诺书。他们成立由40余名“党群＋生产”管理干部组成的7个包保组，对基层21家单位活动进行了包保。与以往不同的是，该矿对党群和生产的管理干部规定了不同的工作重心，规定党群干部负责基层单位的安全学习、安全宣教、反思讨论的督导，生产干部负责现场安全管理、干部履职、工程质量的帮扶督促。为牢固树立“安全高于一切、重于一切、压倒一切”的安全观，达到全体职工对“安全诚信履职”的共识共，按照七五煤矿97号文时间节点要求，供应科以召开专题会议、开展“安全生产为了谁、自主保安怎么办、诚信作业如何干”大讨论活动、观看“严格管理、诚信履职”相关安全事故案例视频、组织全体人员撰写诚信履职承诺等多种形式，全面贯彻落实会议、第1页共4页文件精神。“这种‘党群＋生产’的包保模式，既互有侧重，又彼此互补，达到了1+1＞2的效果体现了‘两张皮拧成一股绳’。”该矿纪委书记、工会主席权尊云说。抓好落实是反思警示教育活动的落脚点。该矿成立由安监处牵头、安全生产专业参加的安全检查组，按照“十个深查十个一律”“十个必须十个严禁”的要求，采取明查暗访、集中检查、重点抽查、查阅资料、现场提问等形式，进行全覆盖、全方位的安全大检查，重点对系统隐患、重大灾害、“三超”生产、制假造假等行为进行检查督导，对问题突出的从严从重从快处理。截至目前，该矿在专项治理中查出问题26条，落实主体责任7人，罚款2450元。“严格管理、诚信履职”反思警示教育活动总结2自“严格管理、诚信履职”反思警示教育活动开展以来，滨湖煤矿第一时间行动起来，精心组织，周密部署，就如何深入开展反思警示教育活动明确了工作思路和要求。该矿充分利用广播、电视、报纸、网站、微信公众号等多种载体，开设“严格管理、诚信履职”反思警示教育活动栏，要求全矿上下要进一步统一思想、提高站位，充分认识开展开展反思警示教育活动的重要性，迅速把思想和行动统一到活动的开展中来，凝聚广大职工对“安全诚信履职”的共识共为。该矿制定下发了《关于开展诚信履职安全活动的通知》，明确了活动开展配档表。要求各单位认真谋划，做好宣传发动工作，按照时间节点，明确方法措施，分解任务目标，形成齐抓共管、上下联动的工作机制。要做好结合文章，该矿坚持把“严格管理、诚信履职”反思警示教育活动与正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育、与全层级自主管理、与矿重点工作结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，不断把反思警示教育引向深入。矿团委组织青年志愿者深入基层区队、车间厂房进行巡回宣讲，他们结合现场工作实际，详细讲解了警示活动的目意义、活动安排及相关要求，组织职工进行现场承诺，进一步加强了干部职工的管理和诚信履职意识，提升了干部职工的思想境界。第2页共4页各基层单位围绕“五学习五反思五提高”主题，结合“为了谁、自主保安怎么办、诚信作业怎么干”大讨论议题。职工积极发言，谈感想，谈体会，深刻剖析自己在平台、自主保安和诚信工作中存在的不足，进一步强化了“安全红线”意识，提高自我约束自主保安能力。连日来，该矿职教中心围绕上级文件...
