人力资源和社会保障局工作总结一、工作回顾我局围绕市委“363”工作计划,以“民生为本、人才优先”为工作主线,围绕中心、服务大局、突出重点、保障民生、服务人才,有力地促进了全市人力资源和社会保障事业健康发展。(一)人才开发更加有力。加快实施人才强市战略,出台《xx市高层次人才引进试行办法》,建成了xx市高技能人才信息库。引进高层次人才2名、招聘教育硕士师资7名;完成xx市从优秀村干部和服务基层项目人员中考试录用18名乡镇公务员、公开考试录用4名司法助理员、7名参公人员工作;遴选镇乡机关公务员29名,招聘事业人员145名,考核招聘急需紧缺专业技术人员62名;选派20名XX县区专业技术人才到基层服务。招募高校毕业生服务城乡基层项目志愿者102名。(二)人事改革更加深入。深化公务员队伍管理,完成xx市第二批参公管理单位14名参公人员的考试、审批、登记相关工作;采集更新全市1946名公务员和356名参公人员信息,实现全市公务员规范化、数据化管理。推进事业单位岗位设置,制定科学合理的岗位竞聘实施方案;完成教育系统578名专业技术人员参照在职人员确定岗位等级的审核工作。实施事业单位绩效工资,组织实施全市公共卫生与基层医疗卫生事业、其他事业单位实施绩效工资工作,按要求兑现基础性绩效工资和退休人员生活补贴。(三)就业局势更加稳定。深入实施就业优先战略,继续深化创业带动就业,积极落实就业扶持政策。城镇登记失业率控制在3.8%以内,动态消除“零就业家庭”;城镇新增就业4991人,完成任务的102%,城乡失业人员再就业2037人,完成任务的127%,就业困难人员就业364人,完成任务的123%,农村富余劳动力向非农产业新增转移就业5983人,完成任务的109%;培训农民工7994人,完成任务的111%。积极推进全市基层劳动保障平台建设,完成120个就业和社会保障中心(站)标准化建设。加强就业服务,深入到工业园区、规模企业开展第1页共5页工作,发放小额担保贷款和劳动密集型企业贷款贴息2025万元,完成任务的253%,帮助93名下岗失业人员、返乡农民工成功创业,完成任务的116%;提供农村小额贷款428万元,完成任务的178%,带动就业574人,完成任务的115%;为富士康输送人力资源1397人。(四)社保体系更加健全。以实施《社会保险法》为契机,以构建城乡一体的社会保险体系为主线,创新工作举措,完善了城乡居民社会养老保险、被征地农民基本生活保障等政策。全市城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和城乡居民基本养老保险参保47.98万人次,征收社会保险费6.48亿元,均超额完成目标任务。城乡居民基本医疗保险参保49.70万人,参保率98.38%。妥善解决全市2411名原集体所有制等企业退休人员无城镇职工基本医疗保险问题。积极跟进重点工程建设项目和重大招商引资项目征地拆迁工作,办理20个项目1204名被征地农民入社保,被征地农民实现应保尽保。加强社保基金监管,开展社保基金专项治理整改、医疗保险定点医疗机构和定点零售药店管理规范等工作,有效预防了基金运行风险。(五)劳动关系更加和谐。加强劳动保障监察执法工作,集中开展农民工工资支付情况、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况等专项监察行动。全年受理群众投诉案件172件,处罚金额24.79万元,帮助劳动者追回拖欠工资170万余元。加强劳动保障监察“网格化”建设,主动监察用人单位400家;动态采录入1068户用人单位基本信息,用人单位劳动合同签订率达95%以上;共签订工资集体协议352个,签订区域性和行业性工资集体协议23个,全市各类已建立工会的企业专项集体合同签订率达90%以上。强化基层劳动争议调解网络体系建设工作,在24个镇乡和37个社区建立了劳动争议调解委员会,新创建达标和谐劳动关系镇乡10个,全市镇乡和社区劳动争议协调机构建立率达100%,在全市135户企业建立了企业劳动争议调解组织。二、2013年主要工作(一)进一步规范人事人才工作。一是落实公务员法及其第2页共5页配套制度。切实做好公务员、事业单位公开招聘工作招考、31名镇乡机关公务员遴选工作和高校毕业生城乡基层项目招募工作;认真贯彻落实公务员调任、培训、申诉、新录用公...