人力资源和社会保障局半年工作总结VIP免费

人力资源和社会保障局半年工作总结今年以来，在市委、市政府的高度重视和正确领导下，在市人大的监督支持下，市人力资源和社会保障局紧紧围绕服务发展、保障民生，在扎实推进各项常规工作的基础上，创新工作思路，采取切实可行的工作措施，狠抓薄弱环节，突破重点难点，各项工作基本实现了时间过半任务过半。上半年，全年城镇新增就业达6.8万人，完成全年任务13.3万人的51%;失业人员再就业4100人，完成全年任务8000人的51.3%;就业困难人员再就业2000人，完成全年任务3800人的52.6%;新增农业富余劳动力转移就业2.6万人，完成全年任务4.6万人的56.5%;期末城镇登记失业率2.43%，控制在省下达的年度任务指标3.5%范围以内。全市参加社会养老保险377.81万人（其中：城镇企业职工基本养老保险130.1万人、城乡居民养老保险205.62万人、被征地农民养老保障29.44万人、机关事业单位养老保险12.65万人），医疗保险335.35万人，工伤保险106.66万人，失业保险101.51万人，生育保险95.3万人，参保人数及参保率居全省首位。我们的主要做法与成效：（一）促进和稳定就业成效显著。一是做大免费用工招聘品牌。在坚持每周三、五免费用工招聘会的基础上，通过12580海西求职平台与麦斯特公司合作举办周六招聘会。上半年，先后开展了“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“妇女创业就业专场”、“暑假工专场”等一系列就业服务专项活动和招聘会130多场，发布用工岗位信息6万多个，现场推荐就业1万多人。二是深化就业援助。大力开展以就业困难人员、零就业家庭和大中专毕业生为重点的就业援助活动，城镇零就业家庭保持动态为零，充分就业社区数量居全省首位。全市新增发放小额担保贷款786笔5568.5万元，直接扶持自主创业786人，带动就业1845人;发放就业困难人员社保补贴3.35万人3000多万元。同时，积极开展就业专项资金审计整改工作。三是主动服务企业用工。组织67家重点企业与江西、甘肃、贵州等省23所技工职业院校签订校企合作协议，引进技术工人3500人。继续开展“诚信用工承诺”活动，授予第1页共5页东南汽车等30家企业“2012年度xx市诚信用工企业”荣誉称号和各1万元奖励，全市已有1062家各类型用工企业与我市各级公共就业服务机构签订诚信用工承诺书。在纺织化纤和电子制造类企业开展稳定就业技术骨干社保补贴奖励试点，对取得中、高级以上国家职业资格证书并在同一企业社保缴费三年及八年以上的职工，分别予以一次性一年和两年的个人缴费社保奖励补贴，增强职工参加技能培训意愿，帮助企业稳定技术骨干。由于我们采取了针对性强的对策措施，今年春节后全市重点用工企业用工返岗率达94.8%，取得了较好成效。（二）职业培训取得新进展。上半年，共开展职业培训资金直补企业和紧缺技术工种培训1.2万人，农业富余劳动力转移就业培训1.03万人，创业培训2650人，职业技能鉴定5.07万人，全市新增高级工2500人，技师、高级技师260人，建立xx市“技能大师工作室”10个，1人获全国技术能手称号。组建机类、电类、服务类等7类工种101人高技能人才专家库，评选表彰xx市第二届首席高级技师和优秀高技能人才。第一、二高级技工学校申报创建国家级高技能人才实训基地。（三）社会保障体系进一步完善。一是养老、医疗保障水平稳步提高。企业退休人员养老金待遇连续9年调整提高，月均水平达1845.51元，比增18.68%。无力参保县及以上集体所有制企业退休人员3810人纳入老年生活保障金范围，出台解决未参保高龄职工老年生活保障办法。启动我市第五轮职工基本医疗保险大额医疗费用补充保险和新增的城镇居民大病保险承办单位招标工作，城镇职工大病报销封顶线由25万元提高到30万元，城镇居民医保财政补助标准提高至每人每年300元。研究制定城镇居民大病保险办法，对超过统计部门上一年度公布的城镇居民年人均可支配收入部分的医疗费用，10万元以内，给予50%的大病补偿，防止因病致贫、因病返贫。二是失业人员基本生活得到更好保障。进一步落实失业保险与物价上涨挂钩联动机制和领取失业金人员参加职工医保补助政策。上半年共为24885人次发放失业金1968.8万元，为3209人次发放物价上涨补贴18万元。三是工伤...