“争、树、增、提”竞赛活动总结准备车间“争树增提”竞赛活动总结为了全面贯彻落实“7〃29”全省领导干部大会精神、XX市委市政府《关于加强干部队伍作风建设严肃工作纪律的通知》和两级集团公司、斜沟矿党代会精神，进一步提高各级领导干部的综合素质，以良好的工作作风扎实推动各项目标的实现，根据公司、矿党委的统一部署，斜沟煤矿选煤厂党总支的精心部署，准备车间从2011年3月至今组织队级以上领导干部中集中开展“争、树、增、提”竞赛活动，并取得了显著的效果。准备车间队级以上干部结合学习“科学发展观”、“创先争优”活动、建设“学习型党组织”、“双基双承诺”主题实践等活动，紧紧围绕“争先锋、树形象、增本领、提绩效”的目标，争当学习型、实干型、本领型领导干部，主动适应转型跨越的时代要求，以强烈的责任感和求知欲，勤于学习，自觉学习，使学习工作化，工作学习化，全面提高自身素质。树立事业型、敬业型、进取型领导作风，努力使领导干部能够在工作中把个人的前途命运和企业发展联系起来，为企业的发展勇于担当。增强战略思维、综合驾驭、破解难题领导能力。提高工作质量标准、管理严细度、办事实效性、廉洁自觉性，培养干就干好，争创一流的工作意识。以各级领导干部承诺争先带动全体党员创先争优，以全体干部职工的风气塑造推动整体工作创先争优。3月1日至4月25日为活动的“组织发动”阶段，准备车间组织了队级以上干部采取轮训、组织培训、业余学习等方式认真学习科学发展观、十七届五中全会精神和去年“7〃29”全省领导干部大会精神、省委九届十一次全会精神，认真学习两级集团及晋兴公司的“十二五”发展规划以及党代会、安全会、工作会、职代会精神。在学习动员的基础上，结合“双基双承诺”活动，每个领导干部向党组织和党员、群众公开做出承诺。并按基层分管做出专攻课题调研。4月25日--6月25日为“查摆不足”阶段，此阶段为活动第1页共2页的核心阶段，能否实现活动目标，就在于此阶段的工作深度。准备车间在此阶段每个领导干部广开言路，深刻反省，自我剖析。并开展“八查八改”活动，做好查摆工作，以期达到从思想道德、工作作风、理论学习等方面发现不足的目的。同时开展谈心交流活动，交流思想，增进了解，寻求解决问题的办法和途径。从6月25日开始，活动进入“制定方案”阶段，准备车间各级领导干部根据查摆出来的差距和不足，结合岗位实际，逐条逐项制定了整改措施。并以一定形式向职工群众公布了整改方案。从8月25日到11月25日，是历时三个月的“整改落实”阶段，准备车间各级领导干部在这个阶段按照整改方案，将各自的整改任务进行分解，真抓实干，雷厉风行，在规定时间内完成了整改任务；做到层层有责任，人人有责任；最终按方案完全不走样，不降低标准的完成了整改。准备车间各级干部通过开展“争、树、增、提”竞赛活动进一步改善了干部的工作作风，明显增强了专业技能，推进了车间的各项工作，最终全面提高了职工的满意度。“争、树、增、提”竞赛活动取得的丰硕的成果将为公司“四个一流”、“四高企业”建设、斜沟煤矿“1116”工作目标实现、我厂来年“精细管理，文化大厂”的目标提供组织保证、作风保证和能力保证。第2页共2页
