XX年设计院党支部上半年工作总结一、设计院党支部上半年工作总结1、关心员工、加强培训（1）会对设计院资质及服务的要求，调整不合适资质人员，对服务意识和服务方式进行重点培训。（2）对人才的管理与时俱进，对现有人才培养爱护根据实际需要进行岗位调整，对不稳定人员做耐心细致开导工作；扩大人才招聘，新人招聘注重潜力，主动引进人才，培实基础。（3）发挥设计院特长，努力拓展业务范围，尝试新的工作模式，积极参与集团的技术工作，于4月出版了大样图集，使设计工作更加规范化。（4）关心群众生活、在文化生活方面，设计院党、政、工、团合力组织开展了“安康杯”竞赛；年初党、团支部联合组织编排舞蹈参加勘察设计协会新春汇演、并且排练节目参加了集团团结村慰问活动；三月开展了庆祝3.8为女职工送爱心小礼物活动；六月开展了“六一亲子”活动等；一直坚持开展晨操、早分享活动已达4年多时间。针对新员工多，加班多的情况，设计院开设了工作日早、中、晚三餐，保证用餐质量且收费低。员工坚持每月为“设计院爱心基金”捐款，为需要帮助的人提供爱心帮助。2、加强思想建设，提高党员干部党性修养（1）设计院党支部坚持把思想教育学习作为提高党员干部素质的重要手段，年初制定了“设计院党支部学习计划”，采取多种形式，有计划的组织学习，学习了《习近平新时代特色社会主义思想三十讲》、《中国共产党纪律处分条例》等，抓基层党建工作的认识明确，强化责任意识，以上率下抓党建。认真学习了集团公司党委领导对新形势下加强党的建设的重要论述和要求，主动适应新常态、展现新作为，做到党建工作与中心工作目标同向。（2）认真落实“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、党费收缴等制度。每月召开一次支委会、党小组会、上半年召开党员大会3次，进行党员考核评议、开展党员谈心谈话等党第1页共4页内监督制度，组织开展了“访惠聚慰问活动”、“同少数民族一起过春节”“社区志愿者”。严格按照党费收缴制度坚持每月交党费1次，每月向集团党委上缴党费一次，并按时向党员公布党费收缴情况。（3）按照集团党委关于党员发展的工作要求，坚持发展党员的标准和程序，对2017年吸收的入党积极分子持续培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按结构比例要求，以达到党员队伍的整体素质逐年提高。3、完善规章制度，着力落实各项党建工作（1）五月，按照集团党委的部署要求，全面落实党建工作要求，组织签订《2019年设计院党建目标责任书》、《2019年设计院党风廉政目标责任书》，建立健全党支部书记总负责，相关责任人具体落实的工作机制，狠抓工作目标、制度、责任的落实，组织召开党建工作专题会议3次，召开支部会议6次，为推动了年度重点工作完成，打下良好基础。为党建工作开展提供有力组织保障。（2）按照年初访汇聚工作计划，组织党员干部及职工依次到集团“访惠聚”对口帮扶社区（村）开展志愿者服务活动、民族团结一家亲访惠聚活动2次。（3）结合设计院党支部年度工作计划，积极发挥党带群团的作用，坚持党建带工建、带团建，形成党支部、工会、团支部齐抓共管的工作思路，组织党员干部群众开展丰富多彩的主题实践活动。（4）完善制度机制，形成工作合力。全面推行精细化管理，严格落实各部门责任追究制度。按照区、市两级党委政府提出的工作要求，狠抓设计服务质量工作，有效落实设计服务优质常态化管理，确保“放管服”改革要求落地。（5）通过抓党建，将干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。因两个单位一同办公，设计院结合工作实际，将安全后勤工作统一管理统一安排开展督查指导工作。对内严格落实考核问责机制，对外积极配合各级政府部门对放管服服务工作。坚持把党建工作、生产经营工作相结合于设计院的运行机制，定期听取各部门负第2页共4页责人的工作汇报，认真落实目标责任管理制。（6）积极配合集团，做好创建“创文明城市”工作，按照部署要求做好相应的资料准备和活动的开展，积极参加企业“站文明岗”活动，集团组织的“友好北社区志愿服务”“关爱生命文明出行”等文明志愿服务活动等...
