人力资源和社会保障局工作总结 (18)VIP免费

人力资源和社会保障局工作总结在县委、县政府的正确领导下，我局始终坚持民生为本、人才优先工作主线，以求真务实、发展创新的工作作风，不畏艰苦、忠于职守的敬业精神，努力推动我县人力资源和社会保障工作不断迈上新台阶。一、工作总结（一）积极探索，不断规范做好人事人才工作1、圆满完成了2012年度机关事业单位工作人员年度考核工作。与县委组织部一起下发关于表彰2012年度考核优秀等次人员的通报。2、认真开展了公务员招考和事业单位招聘人员工作。今年招录公务员28名，招录“三支一扶”工作人员16名，配合招聘教师82名。3、全面完成了2013年全县机关事业单位工资晋升工作。公务员正常晋升级别工资155人，晋升级别档次工资93人，事业单位正常晋升薪级工资5290人。4、认真做好机关事业单位工作人员的聘用、晋职、调动等工资变动、退休审批和福利待遇审批日常工作。上半年共办理晋升职务、新聘用人员、调动人员重新确定工资622人，审批退休147人，办理死亡丧葬费和一次性抚恤金31人。5、积极做好企业军转干部解困和维护稳定工作。根据赣人字〔2013〕43号文件精神，认真做好了我县企业军转干部和退役士兵解困标准的测算工作，并落实到位。6、接收大专毕业生47份，并为他们办理人事代理手续。7、开展了专业技术人员职称评审聘任和继续教育工作，完善了xx县人才库，强化专业技术人员管理。8、争取上级支持，不断推动一村一品产业发展。宣风镇吐霞村被省外专局评为“一村一品”示范村，拨付资金五万元;宣风镇栗湾农村合作社被省外专局评为“一村一品”专业合作社，拨付资金九万元;“一村”食品有限公司、银河杜仲有限公司被评为省“一村一品”示范企业，“一村”争取到资金十万元，杜仲争取到资金十五万元。第1页共12页（二）多措并举，积极构建和谐劳动关系2013年共接待来信来访群众1500余人次，监察立案22件，结案22件;监察涉案人数达152人，涉案金额500余万元;受理劳动仲裁案件117件，结案117件;仲裁涉案200余人，涉案金额350万元。1、加大了劳动法律法规的宣传力度。一是组织专门人员8次上街进行宣传，散发各种宣传资料3000余份;二是有针对性地到用人企业和劳动者家中宣传有关劳动政策100余次;三是利用广播、电视、报纸、板报等媒体进行宣传报道7次;四是经常性地专人走访企业和单位，进行《劳动法》、《劳动合同法》、《工伤保险条例》《劳动保障监察条例》的宣传。2、1—3月份，联合县公安局、县工商行政管理局开展了清理整顿人力资源市场秩序专项活动。对全县3个人力资源市场和中介公司进行了清查整治，进一步规范了职业中介活动和招工行为，杜绝“黑劳工”、“黑中介”等严重违法行为，为促进劳动者就业营造了良好的社会环境。3、3—5月份，开展了劳动保障年度书面审查行动。重点推进企业劳动合同的签订，提高劳动合同签订率，贯彻实施《禁止使用童工规定》和未成年工特殊保护规定。专项行动对全县300多家企业进行了检查，没有发现使用童工及未成年人的现象。对55家进行了重点检查整治，补签劳动合同4000份，确保劳动合同签订率达到85%以上。4、7—8月份，开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查行动。对全县40家用人单位重点对劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织进行检查。在本次检查的40家企业中，规模以上企业劳动合同签订率达到85%，基本达到在员工入职一个月内与其签订劳动合同的要求;中小型企业劳动合同签订率达到80%，个体工商户的劳动合同签订率较低。企业社会保险参保比例不断增加，险种逐渐丰富。本次专项检查中，无使用童工现象，没有发现安排女工和未成年工从事禁忌劳动现象，且中小型企业工资支付较为及时，95%的企业都能在当月足额发放工人工资。第2页共12页5、10—11月份，开展了整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。主要对本县11个乡镇及工业园区的60家企业进行了检查。其中小煤矿15家都领取了证照，并签订了劳动合同，有部分企业未办理社会保险，未发现其他违法用工行为;小砖窑25家都领取了证照，未签订劳动合同，未办理社会保险，未发现其他违法用工行为;小矿山11家都...