2024年工作参考总结-区级工会帮扶工作经验交流材料和定点帮扶工作参考总结 VIP免费

2021年工作参考总结-区级工会帮扶工作经历交流材料和定点帮扶工作参考总结篇一：区级工会帮扶工作经历交流材料区级工会帮扶工作经历交流材料近年来，我们严格按照省、市总工会的部署和要求，对困难职工帮扶中心、农民工维权效劳中心、职工法律援助中心、劳动争议调解中心施行有机整合，构成了“四位一体”工作体系。实践证明，这种行之有效的运作方式，将工会帮扶维权职能融为一体，把面向社会、效劳职工的事务推向前台，不仅成功地破解了区级工会普遍存在人少事多、力不从心、疲于应付的难题，还有力地推进了工会组织方式、工作方式、运作方式的转变，使帮扶中心真正成为了工会全面履行社会职能的前沿阵地，成为了工会推进和谐社会建立的重要窗口，成为了推进帮扶维权社会化的工作平台，成为了充满阳光和爱心的困难职工之家。我们的主要做法是：一、建起来，打造充满阳光的帮扶平台xx区是我省钢铁、石化、造船、重型机械、环保设备的重要消费基地，拥有xx钢铁公司等10多家国有大型企业。在区属1300多家中小企事业单位中，有职工6万多人，农民工2万多人。面对区属企业改制重组、民营经济迅猛开展、侵权案件屡屡发生、劳动争议纠纷日渐上升等新情况，仅有7名工作人员的区总工会，将如何应对情势的变化，如何把“职工、农民工有困难找工会”的口号付诸于行动，我们在实践中进展了艰苦的探究。今年初，省总发出《关于推进县级工会困难职工帮扶中心“四位一体”建立的通知》后，我们敏感地觉察到，这是上级工会贯彻落实xx视察xx困难职工帮扶中心重要讲话精神的的破题之举，也是推进县(市、区)工会全面创新开展的难得机遇。因而，我们牢牢抓住这个契机，对区帮扶中心“四位一体”建立进展了全面规划，在获得区委、区政府和上级工会的首肯和热情支持下，区总工会腾出临街近500平方米的办公场地，全部用于“四位一体”建立。按照标准化考核十项标准，我们在帮扶中心一楼大厅设置了信访接待、生活救助、医疗互助、职培职介、小额贷款、农民工维权、法律援助、心理征询等10多个效劳窗口，设立了免费家电维修、优惠理发、救助物资发放等效劳工程，配置了电脑、打印机、壁式电子显示屏等必备的硬件设备;在二楼设立了劳动争议调解室、职工技能培训教室等，既完善了“四位一体”所需的效劳功能，又使帮扶中心的相貌焕然一新。与此同时，我们还对街道帮扶维权站和社区(企业)信息员进展了充实调整，构成了以区帮扶中心为龙、街道帮扶维权站为支撑、基层工会干部为骨干的资源共享、信息互通、上下联动、反响敏捷的帮扶维权网络。二、转起来，充分借助和运用社会资源搭建了“四位一体”平台，关键是要使它转起来，而转起来需要必备的物质根底，这往往又成为工作持续开展的“瓶颈”。为破解这一难题，我们注重发挥工会组织网络健全、联络社会广泛的优势，紧扣职工群众最关心、最直截了当、最现实的利益征询题，从助困、助医、助学入手，想千方，设百计，广泛借助和运用社会资源，建立起了“爱心超市”、“爱心医院”、“爱心药店”、“爱心学校”和“爱心互助园地”。在助困方面，我们先后与xxxx商业公司签订协议书，创办了“爱心超市”(区总工会出资88%、xx公司让利12%)，困难职工凭爱心购物卡，就可到xx公司所辖36家超市选购生活必需品。同时，我们广泛发动职工捐资捐物献爱心，在困难职工帮扶中心建立了“爱心互助园地”。截至今年六月底，全区职工捐赠衣物2万多件、生活日用品4940件，经消毒整理后，分门别类存放。已向多名困难职工和农民工发放了14821件衣物，900多件生活日用品。在助医方面，我们在区第一医院挂牌设立了“爱心医院”，与马应龙公司开设了“爱心药店”。医院为困难职工建立了健康档案，区总工会为困难职工发放医疗优惠卡、爱心购药卡，困难职工可持卡到医院就诊体检，到马应龙大药店购置药品(区总工会出资85%，药店让利15%)。同时，我们还组织了2万多名职工参加市总工会创办的“严峻疾病医疗互助”，组织了15189女职工参加“防癌保险”，目前，已有51名职工获得46万元赔付，缓解了患病职工的医疗负担。在助学方面，我们与区教育局联手创办了“爱心学校”(由区总工会出资80%，学...