2024年工作参考总结-护理第二季度工作参考总结范文 VIP专享VIP免费

2021年工作参考总结-护理第二季度工作参考总结范文(范文一)2021年半年来，在院领导和护理部及科护士长的领导、协助和指点下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳主旨，完成了护理部布置的各项护理工作，，现将工作情况总结如下：严格执行规章制度是提高护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、制定了护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度。2、坚持了查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，半年来未发生大的护理过失。3、认真落实妇产科护理常规。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。坚持了护士长手册的记录与考核：并按照护士长手册订出的科室的年计划、季安排、月计划重点进展催促施行，并监测施行效果。2、每月召开护理业务查房对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达提高业务素养的目的。3、坚持了护士长例会制度：每月召开病区护士例会一次，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向护士反响护理质控检查情况，并学习相关材料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反响，不断提高护士业务水平。落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语。接着开展健康教育，，并对满意度调查中存在的征询题提出了整改措施，评选出了最正确护士。每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。“5.12护士节”护理部举行了优质护理效劳演讲竞赛，并评选医院最美护士给予了奖励。上半年护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核。加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。严格执行了院内治理领导小组制定的消毒隔离制度。每个季度对病区治疗室进展空气培养。科室坚持了每天对治疗室进展紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用75%酒精进展除尘处理，并记录，每半年对紫外线强度进展监测。定于每周一科室大扫除。坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质效劳的主旨，深化开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的以身作则，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。病区固定了责任护士、使病员得到了周到的效劳。6月份妇产科3楼被评为“院容院貌优质护理效劳病区’。病区存在缺乏：半年来护理工作由于护理部的注重、支持和协助，内强治理，外塑形象，在护理质量、职业道德建立上获得了一定成绩，但也存在一定缺点;1.个别护士素养不高，无菌观念不强，不善沟通。2、护理书写欠标准。3、未按护理分级制度巡视病人。4、护士长及带教组长忙于日常事务，疏于治理病房治理尚不尽人意。5,优质护理效劳还有待提高。下半年计划如下：一、加强细节治理，培养良好的工作适应。细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作适应差，下半年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，构成标准，让科室人员也在质控中逐步构成良好的适应，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便治理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与认识，发动全科人员参与治理，有效提高自我治理认识，提高科室治理的效率。经常深化病房检查、督导考评。以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，觉察护理工作中的征询题，提高整改措施。二、标准业务查房，提高查房效果。改变往年查房应付的场面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理征询题，集思广义，提出处理征询题的方法，到达提高业务水平，处理护理征询题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，标准专科疾病护理常规，每标准一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的标准性。三、加强业务学习，提高整体专业水平。1、组...