2021大学生暑期社会实践个人参考总结七月五日，我们化学与化工学院一行八人组成一个小组奔赴宜昌，就宜化的消费相关征询题及治理理念进展了为期六天的访征询。我们是当天下午才到达目的地的，熬过了大半天风雨交加的旅途，我们一行终于平安到达，并在校领导的协助下处理了住宿等征询题，随即确定了相关工作事宜。其间我们就节能减排的话题采访了相关技术总监韩颖，参加了以文化理念为主要话题的报告会，参观了宜化总部及部分消费车间，并深化消费厂区重点参观了宜化的污水处理厂，陪同人员从污水进厂到出厂的整个流水线为我们进展了详细的讲述。整个采访过程都使我受益良多。宜化消费过程的严谨令我折服，节能减排措施的先进令我赞美，更令人惊奇和感动的是宜化以人为本的治理理念，真正把职工当作本人的家人，而职工也投桃报李将企业当作本人的家，我从来不明白一个企业与员工间可以到达如此和谐的程度。采访期间，韩颖详细为我们讲解了节能减排的详细措施，思路方案的来源以及如何调动全员的积极性，将企业的事变成员工本人的事，以及由此带来的宏大经济收益。同时还简单讲述了宜化消费，平安保护，环境保护等方面的事。宜化本着以人为本的原则提出了特别多温馨感人又实实在在的口号，在促进进步的方面采取了比较治理的方法，发布比较结果平台，公布各个部门比较结果的第一名与最后一名并给予相应奖惩，充分调发开工的积极性。甚至将尚未处理的征询题拿出来让大家共同讨论处理，集思广益，对有先进处理方法的职工进展奖励，真正实现按劳分配的原则，决不会让有功人员埋没。这一系列的措施真正让企业的事转变为员工本人的家务事。由一系列的访征询及对宜化周边居民生活情况的亲身体验我们得知，自从企业开展节能减排活动以来，在本身获得宏大经济收益的同时也特别大程度上带动了周边居民经济水平的上升，让周边居民感遭到了宜化对本人的协助，让宜化的品牌深化人心。居民可以不定期的组织到宜化内部进展参观，监视宜化内部的环境卫生及污染情况，而且对其卫生情况极其满意。宜化甚至创下连续数年无投诉的壮举，这对一个化工厂来说是难能可贵的。连续数天的采访让我深切的认识到，一个企业要生存，要开展，与人是息息相关的。以人为本企业方能存在，员工以企业为家企业方能开展壮大，而人性化的治理，人性化的举措方能让企业变成员工可信任，可依托，可为之奋斗不息的家。
