2021年学生会劳保部工作参考总结回首昨天，我们的工作已经走过了两年，而转眼间我们XX年度的工作也落下了帷幕。在这些工作中，我们不断积极的与各系部获得联络，也得到了特别好的支持与配合。在工作治理上，我们乐于交流经历，习惯总结，对此我也做出本年度的工作总结如下：（一）、各系部的工作征询题在一年的工作中，我们院学生会劳保部与各系部获得特别多的交流、联络，也在各种工作中做出监视与指导。其中各系别也反映了较多的征询题，如：清洁区边界、检查标准、一些生活垃圾、死角征询题、校园广告等，同时我们部门10级也在每周的抽查中搜集各系的意见，在种种征询题中我们作出了协调处理，这也提高了各系部的卫生清扫质量。而在本年度的工作中，我们觉察个别系别的不配合情况也大有发生，其中以中专部、信软系尤为严峻。如在年度总结征询题上没有上交工作汇报及总结、在环境日这周没有响应我部的活动等等一系列的不配合，其中有屡次提出不予答复的情况，我们也耐心做出协调，如此才可以做好卫生治理工作。（二）、部门的相关活动及治理针对我们院学生会部门之间，我们不断采取合作、竞争的关系，同时我们劳保部不断要求部门成员要有团队合作精神，在这整体上，我们做到了如下几点：1、部门的例会。我们部门发扬08级保存下来的作风，本着为部门负责、为本人负责来开例会。在例会中，要求各小组分组治理部门事务，如：联络组负责通知、筹划组负责部门大小型活动、审查组负责治理材料及调查个人、主持组主持政治学习等，同时每周各小组做一次总结与汇报。2、部门的相关工作。我们院学生会劳保部在对待卫生工作上坚持严谨、公平、公正，在各方面采取措施，改革检查制度、提高检查质量、对配合力度做出规定等，如在边界征询题上作出协调、在各系部的工作关系处理上我们提出要求系代表多人参与协助卫生检查等，我们做出了特别多努力，同时这也为搞好校园的环境卫生征询题做出对策。同时我们每月进展详细的书面以及口头的工作卫生汇报，本年度已上交三份工作汇报（3月、4月、5月），均已存档并上传至学工处网站。3、部门的治理。在对待部门成员上，不断以来我们09级私下开会积极展开讨论，关于如何协调退部征询题、如何处理10级思想工作征询题、如何带动10级等，我们不断观察其表现，也对各小组分工至09级个人，进展小组化治理，便于通知、便于工作、便于觉察后备力量。与此同时，我们制定了相关的治理处分规定，关于未到、迟到、早退等一些违纪征询题作了强调与提示，在政治学习上、部门值班上、检查卫生上等，都以小组方式进展，同时09级作为监察与催促力量来提高其做事才能，如此特别好地培养了他们的协作才能以及默契，同时也提高了个人的应变才能。4、部门内部活动。一年来，部门成员逐步减少，而感情越发深沉，与此同时我们也组织了聚餐、野炊、外出游玩、爬潜山等，这些不仅仅是为了加深感情，更多的是为了更好地进展工作。我们也在“6.5”进展了环境日的宣传工作，做出了建议，同时不忘部门活动的筹划工作，这些小活动带来的都是动力，带来的都是工作的热情。（三）、学生会的集体活动本年度，在学生会内部一系列的大型活动的举办，让我们的成员在各种活动中得到了展现与磨练，同时也得到了与各部门特别好交流的时机、也给了我们10级成员以舞台，如：我们院学生会每周六晚的政治学习、我们的元旦晚会，我们的“花开无声、友谊有声”的院学生会活动、外联部展销会、秘书处辩论赛、心理信息部“5.25”、自律部广播操竞赛等，这些活动促进着我们去加强友谊，而我们学生会内部也由文体部组织了篮球赛，这也给了一个时机与主席团成员交流、学习。如此激发10级的工作热情，改变工作的态度，提高本身修养，做到“三自”治理。（四）、部门今后的开展及改革在劳保部连续下来的历史中，我们不断讲求改革与创新，在对待工作上力求完美，不能墨守成规，同时我们有做得特别不到位的地点，而我们要追求着进步，就得发扬改革的精神，在这里我们有特别多缺陷：1、治理制度不够成熟，没有做好严格规定。2、在部门检查卫生的工作中，缺少改革、创新认识导致工作的乏味以及积极性减退。3、部...
