2024年工作参考总结-总工会2024年上半年工作参考总结范文 VIP免费

2021年工作参考总结-总工会2021年上半年工作参考总结范文总工会2021年上半年工作总结2021年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的大会精神为指引，深化贯彻落实科学开展观，紧紧围绕经济社会开展大局，以开展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，实在维权”为核心，结实树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，务实创新，锐意进取，团结发动广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作获得了新进展。现将上半年工作总结如下：一、围绕中心，加大工会组织建立力度为进一步做好新情势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建立，为全面完成全年目的提供组织保障。(一)稳步推进工会组建工作上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，获得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发《2021年xx镇工会工作意见》和《xx镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务进展分解落实，列入年终考核目的。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会结合会主席是建会第一责任人，其它部门要按照各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深化开展调查研究摸底。以村、公司工会结合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为根底，组织专门力量，进展逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。(二)创新工会干部培训工作上半年，针对当前工会工作的新情势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进展为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课;同时“以四周的人说四周的事”，请我们四周的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和考虑。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。(三)加强工会组织标准化建立按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会标准化建立，充分发挥基层工会作用，按照市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比标准、工会干部比作风;推进‘两个普遍’、推进创立劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了xx天海电子等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。(四)深化推进党工共建工作镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文化建立”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的方式，共同推进“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是按照企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业教育和接着教育培训。上半年完成了党工共建工程施行计划的制定，并成立了工程推进领导小组，为工程推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设备、职工需求等情况进展了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手材料。二、效劳大局，促进劳动关系和谐稳定镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创立工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会治理中获得积极成效。(一)加强迫度建立，畅通诉求渠道今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，接着大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建立，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，催促企业从源头上预防、操纵和消除职业病危害，有效推进职业病防治工作。截止今年6月底，开展平等协商签订...