XX年半年人力资源局专技科工作总结2018年半年人力资源局专技科工作总结2018年半年人力资源局专技科工作总结（一）做好“菁英人才”的认定和综合服务保障工作。按照新修订的《xx区“菁英人才”认定标准（2018）》，开展“菁英人才”认定的受理、审核工作，2018年第一批申请认定菁英人才31名（a类5名、b类14名、c类12名）。核发罗钢青等4名“菁英人才”申请补充购房或租房补贴费用共计人民币5.88万元。核准发放33名菁英人才（11名a类，22名b类）申请一次性安家补贴共计人民币1210万元。（二）做好区医疗高层次人才认定工作。一是多次与区卫生计生局、区医院集团研讨完善区医疗高层次人才认定的条件和程序，针对引进高层次医疗人才出现的新情况，建议修订《xx市xx区高层次医疗人才认定及综合保障实施细则（试行）》。二是受理、审核xx医院集团申请认定区医疗高层次人才资料31份。已认定并公示9名区高层次医疗人才。（三）开展调研拟筹建xx梧桐人才联谊会。为落实市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》（深发〔2018〕9号）和《xx区人才发展“十三五”规划》有关内容，计划筹建xx梧桐人才联谊会，将我区“菁英人才”、高层次医疗人才、博士（后）人才等纳入，打造xx区人才综合交流和服务平台。今年以来，分别走访了区民政局、xx社会工作者协会，区委统战部侨务科、区海外留学归国人员协会，深入了解社团组织及主管单位如何开展业务，为人才联谊会的筹备、注册、运作等事宜开展先期调研。（四）妥善推进中小学教师职称制度改革。根据市局关于中小学教师职称制度改革相关政策及统一要求，会同区教育局组织落实我区中小学教育职称制度改革，督促教育局、学校从严把关，严格遵守市局关于中小学教师职称（岗位）评聘政策。对全区中小学人事政工干部进行专门的教第1页共2页师职称制度改革专业技术职务（岗位）评聘业务进行培训讲解，指导各学校规范有序开展职称评聘工作。配合市人社局、市教育局处理我区大望学校教师职称评聘工作投诉，派专人参与区教育局对大望学校中小学教师职称评聘结果复核工作。（五）做好留学人员来深创业补贴工作。一是根据《xx市人力资源和社会保障局关于申报2018年度留学人员来深创业前期费用补贴的通知》要求，通知我区有关单位人员积极申报，并开展受理和审核申报资料工作，共审核了5家。二是按照《xx市人力资源和社会保障局关于申报2018年度留学人员企业创新发展环境建设项目资金的通知》要求，会同区科创局组织区留创园申报创新发展环境建设项目资金。2018年半年人力资源局专技科工作总结.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。支付6元已有11人下载下载这篇word文档第2页共2页
