2021年人才中心年终工作参考总结2021年xxx市人才中心在局党组的正确领导下，坚持“人才是第一资源”的工作主旨，加强“人才效劳社会”的工作理念，积极开拓，迎难而上，履行职能，稳步推进，较好地完成了2021年的各项工作任务。一、2021年主要工作情况(一)贯彻落实科学开展观，标准工作制度和办事程序，加强人才中心效能建立。按照市委的统一部署和要求,我局开展了以“推进科学开展、效劳2021崛起、打造阳光人事、提供人才保障”为主题的学习实践活动。市人才中心通过参加局党组深化学习实践科学开展观活动，认识到只有不断加强学习，坚持与时俱进，提高效劳认识，才能较好地应对工作中出现的新情况、新变化、新要求，创始工作新场面。市人才中心在深化贯彻落实科学开展观学习活动中，不但完成局党组举办的规定动作，还在中心开挖自选动作。结合本身工作职能，把落实科学开展观融入实际工作中，认真对中心的工作制度进展梳理，对人事人才法规进展再学习，在此根底上，中心制造了《制度程序及文件汇编》学习材料。适时召开全市人才中心主任会议，把这种学习、工作作风传到达县区人才工作。通过对科学开展观的学习活动，市人才中心构成了治理制度化、办事程序化、纪律标准化，工作人员养成了严格按照规章制度办事、坚决按照工作程序办事、积极主动办事的良好工作气氛;健全了内部治理制度、提高了效劳质量，建立了夯根底、强本身、高效率、讲学习的人才工作队伍。(二)加强人才效劳社会的工作理念，搭建人才和企业的桥梁，铸造较高水平的就业平台。1、积极组织企业参加第四届中博会才智交流会按照原安徽省人事厅的统一要求，中心精心组织了安徽古井集团有限责任公司、安徽井中集团、安徽亳广生物科技、安徽双轮集团、安徽徽皇肥业集团、安徽安驰汽车工业六家企业于2021年4月26日参加了第四届中博会才智交流会，提供就业岗位276个。会上接收求职简历618份，其中研究生24人，本科生449人，专科生20215人。现场达成求职意向243个，招聘应届大学生20215人。2、开展了2021年“民营企业招聘周”活动为积极应对国际金融危机对我市就业的阻碍，充分发挥民营企业对促进就业的重要作用，中心配合原市劳动保障局等单位于2021年5月11日至2021日举办了“民营企业招聘周”活动。本次招聘周共有182家企业(其中民营企业x家)进场招聘，提供岗位x个(其中适宜高校毕业生岗位2318个)。签订就业意向x人，其中高校毕业生120215人，进城和返乡农民工人，下岗失业人员人。签订职业培训(含企业委托培训)x人，维权及法律援助185人次，印发政策宣传材料50000份。3、举办“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座为贯彻落实人才强市战略，进一步提高我市企业营销队伍的销售水平，促进我市企业市场竞争力、人才综合才能的提升，中心与市经济委员会、上海锐柏企业治理征询合作，举办了“销售冠军训练营——大客户销售策略与技巧”讲座。2021古井销售、2021占元面粉集团、良夫面粉厂、安徽三星化工有限责任公司、安徽三一纸业等2021家企业共48人参加了讲座。本次讲座遭到了企业的一致好评，获得了圆满成功。讲座的成功举办为我中心今后开展各类人才社会化培训工作积累了经历。4、配合公务员科做好高校毕业生就业工作按照局领导的安排部署，中心配合公务员治理科做好了高校毕业生见习、引导高校毕业生到农村、基层、县域经济地区开展自主创业和灵敏就业等工作，共计安排就业见习基地20个，落实就业见习人员320人，村官选拔25人，基层教师招考764人。配合组织部落实“三支一扶”人员100人。5、举办高校毕业生专场招聘会和2021年冬季高校毕业生就业效劳月活动。按照市政府重点工作安排和市局2021年工作要点任务安排，我中心于2021年8月1日和12月5日举办了主题为“搭建人才公共效劳平台，促进高校毕业生就业”的两场高校毕业生专场招聘会。招聘会初次采纳了高校联动、市县(区)联动的方式。共有277家单位参会，提供岗位x个，参会人员5400余人，达成求职意向3638个，其中应届毕业生求职意向2241个。按照省厅、市局布置，我市从2021年12月1日——2021年12月31日开展2021年冬季高校毕业生就业效劳月活动。(三)强化人才是...
