粮食局人事科年度工作总结范文20XX年，人事科努力践行“培养吃苦耐劳的精神，争做甘于奉献的表率；练就扎实过硬的本领，争做业务精湛的表率；铸造公道正派的品格，争做廉洁自律的表率”的人事工作要求，在局党组的领导下，认真履行工作职责，从yan从实抓好人事工作，全面完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：一、20XX年工作总结（一）抓好机关学习，提升干部职工综合素质。一是抓好党组中心组集中学习。结合上级有关学习要求和局工作实际，制定了党组中心组学习计划，购买学习书籍，发放专用学习笔记。全年开展中心组集中学习8次，完成“三yan三实”专题教育三次研讨，党员领导干部带头上党课共10次。通过领导带头学习，带头提高，营造机关的良好学习氛围。二是抓好干部职工集中学习。坚持周五学习日制度，采取原文宣读、深度解读、观看视频、系统授课、理论讲解等形式，ping均每月开展集中学习2次，目前已达22次。在集中学习中，传达了习近ping总书记在县委书记研修班座谈会上、中纪委18届五次会议上的讲话精神，传达了全州经济工作、全州党风廉政建设与反腐败工作、全省粮食工作等会议精神，观看了XX省高速公路贪腐警示片、“珍爱生命，远离毒品”禁毒宣传教育片，读了原著、上了党课，通过集中学习，集中讨论，培养干部职工学以致用的能力。三是抓好干部网络在线学习。借助新媒体学习，鼓励大家积极参加网络学习。参学人员扩充至25人，及时向上反应ping时学习中出现一些技术性网络问题，大家学习的积极性高，兴趣浓，全面完成了处级干部50学时和科级干部80学时的学分，特别是田正开、姚妮姚等同志的学分均在200分以上。为激励先进，我局推荐2名20XX年度优秀学员，其中张世群同志被评为全州20XX年度干部在线学习优秀联络员。（二）抓好干部教育，全面完成调训任务。一是抓群教后续整改。1月14日，筹备并召开局群教活动第1页共6页整改效果测评会。加强同第十督导组的衔接，局领导班子与领导干部的整改落实情况及时报送。搞好查漏补缺，制定局特色工作、难点工作台账，迎接州检查。抓好后续整改，妥善解决行业遗留问题。二是抓好“三yan三实”专题教育。年初，撰写并报送《关于组织开展“三yan三实”专题教育专题调研的情况汇报》、《“三yan三实”专题教育调研征求意见表》。专题教育启动后，制定了《关于在机关处级党员干部中开展“三yan三实”专题教育的实施方案》、《州粮食局“三yan三实”专题教育计划表》、《州粮食局“三yan三实”专题学习研讨方案》，填报《州直单位“三yan三实”专题教育有关情况统计报表》、《州直单位“三yan三实”专题教育参加对象（正副处级干部）摸底表》、《全州“三yan三实”专题教育第一次专题集中学习研讨台帐》、《州直单位“三yan三实”专题教育专题党课台帐》等资料，报送了《州粮食局“三yan三实”专题教育特色经验工作汇报》、《“三yan三实”专题教育自查情况汇报》等材料。先后组织开展“yan以修身”、“yan以律己”和“yan以用权”三个专题学习研讨，每个专题安排1名领导干部作中心发言，其它领导干部撰写发言材料，对照“三yan三实”查摆问题，并同步整改。三是抓好干部培训和再教育，全面完成有关部门的调训任务。选派1名干部参加县干班培训，1名干部参加中青班培训，1名干部参加科干班培训，1名干部参加自主选学，2名干部参加高学历人才培训，1名干部报考政工师，5名干部在读在职研究生，1名干部参加新任科级干部调训，1名干部参加全州优秀选调生调训。参加学习的学员yan格遵守学员管理规定，认真学习，圆满完成调训任务，既提升了自己的综合素质，又维护了粮食局的良好形象。（三）做好人事工作，为粮食事业发展提供人力支撑。一是抓机构改革促稳定。根据中央、省、州机关改革的有关精神，我局在这轮改革中由原来的政府直属事业单位变成了政府工作部门，为开展粮食质量监测和执法工作提供了保障。同时，我们既结合省局要求，又本着部门利益最大化为出发点，精心拟定了州粮食局“三定”方案，经局务会审议和多次修改，第2页共6页制定并上报《州粮食局“三定”方案》、《行政机构改革情况一览表》、《“三定”方案相关情况...
