XX年干部培训上半年总结本学期我市干训工作紧紧围绕《xx市干训工作要点》和五常教育局工作重点而展开,基本完成了《干训计划》中提出的工作任务,现将本学期工作总结如下:一、认真策划十二五培训的各项工作为扎实有效地开展好十二五干训工作,我们全面策划了五年的整体工作,进一步理清思路,使各项工作有章可循,以保障五年干训工作更有成效
(一)认真研究制定十二五培训规划在认真总结和调研的基础上,经过理性思考,多次研究和讨论,终于诞生了《XX县区教育干部培训十二五规划》,规划提出了我市十二五校长培训的目标和任务,显示了诸多的亮点和特色,是我市五年校长培训的纲领性文献
(二)校长网络学习共同体建设有了进一步加强为强化校长网络学习共同体建设,我们制定了《共同体章程》和《共同体考核评价办法》,同时制定了《校长博客竞赛方案》,这些方案的制定,让共同体健康发展有了保障
(三)围绕教育局中心工作有效开展校长活动年活动在十二五规划中,我们设计了五个校长活动年,①20XX年为校长读书年;②20XX年为校长研究年;③20XX年为校长总结提升年;④20XX年为业绩展示年;⑤20XX年为均衡发展年
根据这样的构想,我们认真制定了今年的校长读书方案,以求通过引领校长读书,达到提升思想素质之目的
(四)分层次建设校长培训见习基地为了充分利用基层学校有效的教育资源,我们确定九所中小学校为十二五校长培训的见习基地,并以教育局文件形式予以确定
(五)认真制定《校长学分管理细则》十二五培训中,我们将全面实行学分制管理,为此,先行出台学分管理办法显得尤为重要
二、积极做好常规培训班的启动工作(一)任职资格班第二次面授
该班以政策法规和学校管第1页共2页理为重点,注重学员即兴演讲能力的培养和提高,通过分组和抽签等形式,让80名学员都得到了演讲的机会,不但提升和锻炼了即兴演讲的能力,更提高了教育理论和相关政策法规方面的知识,深受学