XX年党风廉政建设和反腐败工作半年总结VIP专享VIP免费

XX年党风廉政建设和反腐败工作半年总结今年，按照党的十八、十八届三中、四中全会精神和中央、省、市、县纪委关于党风廉政建设责任制的要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，着力抓好领导干部的教育、监督和廉洁自律，从源头上抓好党风廉政和反腐倡廉各项工作任务的落实，现将半年工作总结如下：一、加强组织领导，保障党风廉政建设责任制的落实一是建全完善党风廉政建设领导机构和工作机制。针对我局人员变动的情况，及时调整党风廉政建设工作领导小组，负责具体事务的协调和开展，局党委书记为第一责任人，坚持一把手负总责，党委成员齐抓共管的工作机制，同时规定党委副书记，纪委不分管具体业务工作，具体负责纪检监察工作，确保了党风廉政建设的组织保障。二是制定印发了《2015年预防腐败工作要点》和《**县林业局2015年党风廉政建设和反腐败工作主要任务的分工意见》。对全年的党风廉政建设和反腐败工作任务作了全面安排部署，明确了工作职责，细化了工作任务，并将党风廉政建设和反腐败工作责任分解到局领导班子成员和部门、站、所，形成层层有任务，人人有责任，一级抓一级的工作格局。三是落实党风廉政建设目标管理。年初，局党委与局属各单位、场所、乡镇林业站主要负责人与签订党风廉政建设责任书，严格实行目标考核。二、加强廉政教育，提高党员干部拒腐防变能力一是抓好集中学习。结合会前学法制度规定，在每次开会前，组织党员干部认真学习中央和省、市、县纪委有关党风廉政和反腐败工作会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、中央“八项规定”和省、市、县委“十项规定”，党委领导召开中心组专题理论学习，做到逢会必讲廉政，让廉政教育入心、入脑，切实提高党员干部的廉政意识，筑牢思想防线。二是搞好专题学习。为进一步贯彻落实好党风廉政建设“两个责任”，局党委组织副科级以上领导干部对党风廉政建设“两个责任”进行了专题学习、现场知识测试，且第1页共3页全部亲自完成，确保“两个责任”意识落实到位。三、强化工作措施，扎实推进党风廉政和反腐倡廉工作（一）加强制度建设，转变工作作风。一是建立党员干部述廉述职制度、一岗双职制度、责任追究制度和奖惩制度，对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度和“四色预警”。半年开展干部廉政谈话1次。二是建立实行办案目标管理和领导干部包案责任制，将廉政建设同年度工作目标考核挂钩，同评优评先挂钩，立标定责。三是深化廉政风险防控机制，对照工作岗位责任，进行行政权力风险点再清理，防范机制再完善，切实形成以工作岗位为点，工作程序为线，监督制度为面，环环紧扣的廉政风险防控机制，筑牢廉政“防火墙”。四是严格执行厉行节约、反对铺张浪费的有关规定。全面实施公务卡制度，严控公务经费和公务接待费用。公务出差一律不报伙食费，住宿费用统一由公务卡结算。公务接待由专人统一负责，杜绝多人经手，所有费用需由经办人、分管领导、主要领导签字后方可报销。对公务用车，由办公室统一调派，严格实行公务派车和用车登记制度，节假期，除值班或因公使用公务用车外，车辆全部停放在机关院坝内，集中封存杜绝公车私用。半年来，我局无违反《规定》行为发生。（二）强化政务公开，提升行政透明度。一是加大政务公开范围。结合林业工作实际，将行政执法、干部廉洁自律、人事任免、党建工作以及林业强农惠农政策，全部列入政务公开范围，并通过**政务网、党务网以及**林业网及时对外公开，接受社会监督。二是明确公开重点。将群众普遍关心和涉及群众切身利益的林业政策措施及总体规划、林业行政审批制度、林业行政许可的设定和取消以及林业系统办事收费的依据及标准、办事程序以及办事时限、“三公经费”作为公开重点对外公开，并设立意见箱、投诉电话，畅通社会监督渠道，增加行政透明度，杜绝暗箱操作。（三）强化监督管理，预防和治理腐败。一是加大对财务监督力度。加强账务内部监督，规范财务收支审批程序，严格审核报帐的票据、帐单，严禁重复报账，报假帐，确保支出合理真实，凭证有效，各项收...