XX年全局“学习强国”总结一年来，局党委高度重视“学习强国”各项工作，号召全体党员“挤”出功夫，把学习当做一种精神追求、爱好和常态化的生活方式，牢固树立学习即生活、生活即学习的理念，努力做到充电补钙、武装头脑、知行合一，为指导实践，推动全局各项工作开展积蓄精神力量。一、搭建学习架构和总体情况3月14日成立了以党委书记、局长为组长、宣传科、组织科工作人员为组员的“学习强国”学习管理小组，日常管理办公室设在宣传科，负责平台的管理、使用、学习、统计、通报、考核、上报等日常工作；各党支部下设学习管理员1名，由各支部宣传委员担任，协助支部书记做好本支部的“学习强国”平台学习、管理工作。全局共有在职党员148人，3月下旬完成注册率100%，达到全覆盖。上半年，全局党员干部职工将学习平台作为加强自身理论武装的“充电宝”、“加油站”，每日通过网站、手机客户端积极开展学习，学习参与率、日常积分始终位列直属单位第一名。二、工作开展情况（一）高度重视、做好安排部署按照市委宣传部要求，结合单位实际，在全局12个党支部下发《关于进一步加强“学习强国”平台推广使用和学习管理的通知》，做到思想认识到位、组织管理到位、下载注册到位、每天学习到位；根据省委宣传部、市委宣传部要求，转发印发《关于进一步做好“学习强国”学习平台推广使用工作的通知》，要求全局党员干部职工在巩固好现有学习成果的基础上，继续推动我局广大党员干部通过“学习强国”学习平台开展自主学习。（二）修订完善通报、激励问责相关制度1、继续完善通报制度。坚持每周三对12个党支部参与率、活跃度、日积分进行统计，并在局工作群通报。根据宣传部通报情况，将全市学情转发通报到各支部工作群。机关和基层个别支部创新通报办法，将党员七日来学习积分明细于每周一截第1页共2页图发送到工作群。2、完善激励制度，坚持奖惩并举。对日常运行管理、学习较好的党支部、党员，7月1日作为了局党委评选“优秀党组织”、“优秀党员”时的重要依据；6月末统计学习标兵第一名，同时对比学习管理后台监测结果，对于连续三周落后的党支部，学习管理小组负责人对支部书记进行谈话，并在党建专题会上进行了通报批评。（三）严防学习出现形式化党委书记多次在党建工作专题会和支部书记述职评议会上强调，不要为了上级指定的学习而学习，不要将学习变成一种走过场、秀分数的行为，要将“学习强国”充分利用起来，纳入到集中学习、主题党日活动、“三会一课”中，纳入到党建工作日程，纳入到支部开展意识形态工作会议和内容中，做到入心入脑。三、存在不足及下一步计划虽然我局现阶段的学习取得了一些成绩，但仍然还有一些不足需要去改进：一是一是在供稿系统方面：缺少新颖、形象的题材去展现单位正能量，一直没有稿件上报；二是在推广普及方面。虽然目前在职党员推广（含预备、积极分子）达到全覆盖，但是后期难度大，很多退休党员居住地为山东、河北、吉林等地。下一步，局党委将严格按照市“学习强国”学习平台管理组工作要求，加大努力做好退休老党员、职工群众注册和覆盖情况，加大对宣传稿件的上报力度，在全局范围内继续营造浓厚的学习氛围和舆论氛围，做好意识形态管理工作，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落地生根。1第2页共2页
