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北京晚育产假规定 VIP免费

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此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。北京晚育产假规定北京晚育产假规定2014根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受。详细内容由小编为您介绍。北京晚育产假规定2014《北京市人口与计划生育条例》的规定:1、女年满二十三周岁、男年满二十五周岁初婚的为晚婚。已婚妇女年满二十四周岁初育的为晚育。2、机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的’雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。相关知识:根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。注意:1、女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。2、对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者1此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。3、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。http://www.cnrencai.com/2

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