北京首创顺驰有限公司员工手册 目 录第一篇 顺驰企业的核心价值观第二篇 组织机构与岗位职责描述第三篇 管理制度一、综合管理〈一〉人事管理：1．聘用1．1 聘用原则1．2 入职程序1．3 试用期待遇1．4 员工转正1．5 内部提升或调职1．6 临时员工1．7 入职培训和发展培训2． 解除劳动关系2．1 辞职2．2 辞职手续2．3 解聘3、 考勤及假期3．1 工作时间3．2 休假4． 员工工资及福利待遇4．1 工资4．2 保险及福利5． 员工培训制度5．1 培训目的5．2 培训内容5．3 培训的组织和实施6． 薪酬制度7． 绩效评估制度（待定）8． 奖惩制度（待定）《二》行政管理1．办公例会制度1．1 例会目的1．2 例会职责1．3 例会类型1．4 例会程序2． 合同管理制度2．1 合同的定义2．2 合同的编制2．3 合同的审核2．4 合同的保存2．5 合同的归档3． 办公设备申购及使用管理3．1 办公设备购置3．2 办公设备使用3．3 办公设备的保养与维修4． 办公用品、耗材申购及使用管理4．1 办公用品分类4．2 办公用品领用4．3 办公用品管理5． 办公车辆使用及管理5．1 车辆使用规定5．2 车辆保养与维修6． 专业图书资料的购置和管理6．1 图书资料的购置6．2 图书资料的登记和保管6．3 借阅和归还手续7． 档案的管理7．1 借阅档案要求7．2 管理档案要求 8．公司收发文管理 二、 财务管理1． 财务管理原则1．1 财务管理原则1．2 授权管理1．3 预算管理1．4 监控管理2． 资金管理程序2．1 集团往来资金2．2 贷款资金的取得2．3 资金支出管理2．3．1 内部借款2．3．2 工程拨款规定2．4 费用支出的管理2．5 支票管理规定2．6 现金管理规定三、 业务管理1． 组织结构2． 岗位职责及业务流程研发中心开发部预算部 营销部工程部财务部行政部第四篇 员
