办公室工作参考总结-医院纠正行业不正之风半年工作参考总结 VIP免费

办公室工作参考总结-医院纠正行业不正之风半年工作参考总结年初我院与卫生局长(任福科)签订了责任状，围绕行业纠风的十七项工作任务，逐项分解落实情况如下：1、系统地开展职业道德和法纪教育。X月份聘请律师做了职业教育和法制教育。X月下旬由医务科长做医疗法制、法规教育。X月份接着请黄律师讲法制教育课。责任状签后就在院周会上宣读了全部内容，并与科主任提出了“三级承诺”、“三级负责的要求”，并追查责任的制度，把十七项任务分解落实到实际工作中。介绍卫生局公布的22位社会监视员和我院聘请的监视员，用制度和法律约束员工行为。职业道德教育，在“三好一满意”中出现的征询题及处理处理，每2周一次院周会上都以重复的工作方式不连续的加以处理(请看院周会记录)，覆盖面到达了100%。2、行风建立中的典型事例和人物，树典型工作。医院成功抢救、起死回生2例重症患者(儿内、内科)，电台就此事做了广播宣传。今年我院成功免费抢救治疗1例“三无病人”，全体医务人员向该患者倾注爱心，细心照顾1个月。注重工作中优秀医护人员及时吸收培养党的积极分子。收到表扬信10几封及感谢锦旗数十面。3、建立诚信治理评价体系：(1)建立全员医德医风考评档案，按月考评，并与绩效挂钩。(2)落实到详细部门负责(人事科、医务科、护理部)。4、全面落实医疗卫生效劳承诺制(1)“三级承诺，三级负责“并按此施行。(2)与科室工作业绩挂钩，绩效治理，奖罚结合。5、进一步完善便民设备，在门诊开展“一站式效劳“活动，为患者提供便捷效劳。(1)“一站式效劳”：导诊、征询、预定治疗一站式。(2)各种便民设备：轮椅、担架、开水。(3)标识明确、醒目：引导患者方便就医。(4)医院4部电梯全部开放。6、接着开展治理商业贿赂工作我院属民营医院，对药品回扣及耗材回扣征询题根本杜绝，由于进出都是由尚总本人联络和掌握。7、专项治理工作关于医务人员收“红包”征询题，医院有专门处分规定(见材料)，严惩不殆。目前无收受红包和私收费现象，觉察后立即除名。关于红包征询题医患协议书中写的特别明晰(见材料)。8、严禁各种方式的开单提成我院不准许开单提成我院的薪酬待遇是：(1)根本工资(按职及才能);(2)绩效工资：收入-本钱=绩效;效益×30%=绩效额;绩效额-综合指标缺陷扣款=应得绩效额。(3)绩效额考虑每个人的工作量化指标(数量)。