青春奋斗主题演讲稿尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好。1、我是来自经管组的何美。我今天演讲的题目叫做“快乐，因奋斗不止步”。2、不知道大家有没有这样一种体验，一个月的工作中，忙过最忙的一段时间后，剩下自己的业余时间自己的周末，给自己留下大部分娱乐时间看看吃播、追追剧，玩玩游戏、再看看抖音快手，静下来的时候是否会有不安，会不会问问自己，我是谁，我在那儿，我在做什么。3、首先我想对大家说。科学在发展，社会在进步，知识有折旧，每天不进步便退步，没有原地踏步，唯有奋斗，每天进步一点点，才能遇见更好的自己，快乐的自己。4、来自偏远小村庄的我，11年踩着高考录取分数线来到宁波，开始接触外面的世界，来到现在的团队，遇见现在的你们，感谢自己学生时代奋斗的每一刻。5、15年8月，命运使然，亚浆成就了我的第一份正式工作。我们经常说：成功的人找方法，不成功的人找理由，希望我们都能努力做好前者。要想从学校人到职场新人的华丽转身，那么个人认为主观能动性是关键点之一，简单的说，它是一个流程，从学会-会做-做完到做好，给自己一个评分，可以做到哪个阶段，能否有一个求变的态度继续通往下一阶段。在这里，考核我们的不再是成绩，而是绩效；考验的不再是学习能力，而是工作能力；我们融入的不叫集体，而叫团队；企业看重的不仅仅是思想、概念，更注重行动、行为；少了一份个人自由，多了一份整体责任。这一切的一切都等着我去改变，去适应，哪怕每天只进步一点点，我也会满意的对自己说一句：我做到了。6、不积跬步，无以至千里；脚踏实地一步一个脚印，从一点一滴中做起，生活工作处处有目标处处有挑战，我们只有做好一件小事，才能从中找到成就感，哪怕只是工作时数据统计过程中手工需要一个小时，去学了一个excel函数以后，可以10分钟即准确又快速的完成，刚入职场的维修人员经过不断的第1页共4页专研，成功用cad软件将一个损坏的复杂零件还原，这种喜悦是由内而外的。7、鱼不能离水，雁不能离群。每一位员工一次的工作效率突破或是小团队点子提案的成功执行，是自己的成就，也是公司的进步。纵观宁波厂企业文化的宣传，自08年的减少浪费年开始，到17年的客户满意年再到18年的奋斗年，以主题年的形式向公司员工乃至其他友厂app人宣传公司的mbos文化，主题年活动有金点子，奋斗者、班组竞赛、指标突破、主题活动、sda、部门竞赛等等，正如《以奋斗者为本》书中所说，制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山。这些活动能成功并持续的推行，也是我们公司每位员工或是团队奋斗的结果，由此，企业mbos文化深入人心。8、我们在自己的工作岗位上尽职尽责，勇于挑战，敢于创新，每一点进步，都是一份快乐，快乐不分你、我、他，因为奋斗不止步。1、描述一位你心目中的奋斗者，并阐述你对“奋斗者”的定义。“三人行，必有我师焉”，我生命中经过的人，不管为了什么，都在奋斗着，都有我学习的长处；一定要描述一位的话，我想，是一位我的高中同学，高中时期因我们两都有被盗窃的经历，从那时开始她便有了想用法律保护自己的想法，大学期间没报任何培训机构，以428的高分考到了司法证，并接着报考我们省会的公务员，如今在检查院上班，她的学习态度和毅力，自我突破正是我们新时代的应有的奋斗者。我们经常说，活到老学到老，所以关于“奋斗者”的定义。我的理解为不忘初心，不断学习不断进步不断自我突破的个人或是团队。2、评价唐僧师徒四人这个团队。你最希望成为唐僧师徒四人中的哪个角色。为什么。评价：唐僧是领导者，如果说孙悟空是脊梁柱，那么唐僧就是头颅，猪八戒是团队氛围的烘托者；孙悟空嫉恶如仇，猪八戒好吃懒做，容易打退堂鼓，为孙悟空所憎恶，沙僧正直无私，任劳任怨，自然减少悟空八戒的矛盾，所以这四人在团队第2页共4页中刚好形成一个平衡，唐僧四人个性都比较独特鲜明，说实话我没有特别想做那个角色，最希望是孙悟空和猪八戒的部分性格中和，争取做一个快乐的奋斗者。3、分享现阶段你的奋斗梦想。不知道其他上台演讲的同仁们是种什么样的心情，我实际很紧张，拿话筒的手都出汗了，所以我最近最大的奋斗梦想就是克...
