工作参考总结格式-2021上半年工作参考总结2021上半年工作总结一我大队在上级党委的正确领导下，认真学习和实践科学开展观，学习劳动教养法律、法规、方针、政策，20xx年以来，我们结合XX大队实际工作情况，以人为本，紧紧围绕党委中心工作，加强教育治理，提高教育改造，转化质量，与时俱进地积极工作，对将20xx年上半年工作总结如下：一、勤奋学习，提高干警综合素养。实际工作中，我大队有计划地、组织干警积极参加各种业务知识及相关知识的学习，提高大队干警综合素养。一是组织学习劳动教养有关法律、法规、方针、政策学习，全面提高业务才能。尤其是师市下发文件要求个单位组织的《XXXXXXX》的学习，大队在接到通知后，就按照场所的要求开展，以每周有学习，有记录，最终通过了师市组织的考核验收。二是组织学习经济治理，科学技术，农业技术知识、文化知识，提高大队干警的知识才能。尤其是农业技术知识和豢养技术是我大队干警的学习重点。三是组织学习各种治理制度，结实树立以制度约束人，标准人的行为，以人促进制度落实。四是利用每周的学习的方式宣传党的方针、政策、工作中好的经历八教训。增长干警的实践才能，促进互相交流，互相学习营建良好的学习气氛;五是建立完善的学习制度，做到学习有计划，有方法、有步骤，人人有学习笔记，心得体会。大队有检查，有落实，使学习经常化、制度化、标准化。二、严格落实规章制度加大对干警和劳动教养人员的治理教育力度。调动干警和劳教人员的工作积极性，保证各项任务顺利完成。工作中我们从以下几方面入手：一是严格执行干警《目的治理制度》、《平安消费责任承包制》、《消费运营承包制度》及《大队劳作区治理制度》、《日常工作治理制度》，加大了依法、依制度治理干警的力度，促进大队干警的工作作风转变，强化了责任心，标准了干警的治理，加强了干警的制度认识，维护了工作正常秩序。上半年我大队在劳教人员少，劳动任务重的情况下，克服种种困难顺利的完成了上半年的工作任务。二是建立和完善了劳动教养人员百分考核制度和奖励机制，充分调动了劳动教养人员改造积极性。三是严格落实对劳动教养人员的训练制度和行为标准制度及生活治理制度，强化了改造教育作风标准，加强了有效性，标准了劳动教员人员的行为，维护改造生活、学习、工作三个的秩序和三大现场的治理。三、积极开展经常性思想教育和经常性治理工作，做好思想政治工作计划。在实践工作中我们的做法：第一、坚持疏导方针及时理解掌握干警劳教学员的思想情况，通过谈心活动引导和协助处理实际存在的思想咨询题及困难，使干警安心工作，劳教人员安心改造。第二、坚持落实经常性思想工作与经常性治理工作相结合，把思想教育与治理互相浸透，互相作用，加强教育与治理互动效应。第三、加强了对劳作区现场、业余时间、收工时人员和劳开工具的治理，使之经常化。第四、建立一支以干警、学员班长、互监组长为骨干的治理工作队伍，以强化劳教人员的治理。第五、积极在干警和劳教人员中开展经常性法纪教育活动，杜绝违法、违纪现象。坚决作到在干警队伍中不出现违背“三个不能”、“四个绝对不同意”的事件发生，在劳教人员中决不发生违背所规所纪的事件。四、结合实际开展“落实平安制度年”的活动，杜绝事故发生，把平安消费贯穿于各项工作的一直，做好20xx年平安工作计划。我们采取的方法是：第一、以“我不损害本人，我不损害别人，我不被别人损害”的理念，进展有效的平安消费教育，纠正违章指挥，违章操作，违背劳动纪律的现象。第二、建立健全平安消费责任制，大队制定平安消费治理方法，依照作业条件制定了平安细则。第三、坚持大排查工作，杜绝违禁品流入院内。第四、坚持“谁带人、谁负责，谁用人、谁监控”的原则要求，做好防逃，防事故工作，收到了良好的效果。第五、大队制订了平安消费工作措施，加大了检查力度，保证了平安消费措施落实到位。五、积极做消费运营创收工作。我大队主要负责后勤保障及后勤养殖、种植，上半年共种植各类蔬菜120亩，为场所供给蔬菜6675公斤，及时确保了场所及各大队的伙食供给需求。上半年豢养山羊506只，繁衍成活率到达99%...
