简要论述企业文化内容的创新与发展的方案 工商管理专业VIP免费

简要论述企业文化内容的创新与发展1．对企业文化现状的发展的认识。2．企业文化建设创新的意义和内容重点。3．企业文化建设创新的前景及其竞争力。摘要:我国企业文化的建设必须立足于自身。中国特色企业文化的开创是我国众多企业共同的愿望。但是，由于管理实践相对落后，企业文化的形成仍存在着许多制约条件。因此，对我国企业文化现状的正确分析，剖析我国企业文化建设中的几个误区，对开创中国特色企业文化具有重要意义。关键词:企业文化，内容创新，文化发展中国特色企业文化的开创要建立在对中国企业管理现状和文化现状充分认识的基础上，随着国内市场竞争的加剧和国际化趋势的加强，我国在企业文化风格定位和开创上正在进行着探索性的实践，对其进行理性地分析，以期能够进一步得出有益的结论。1我国企业文化现状对于大量处在成长阶段的中小型企业来说，借鉴外部的成功经验不失为一种有效的做法。但是管理经验的借鉴不像自然科学技术的引进，由于不同企业的特定经营条件和人文氛围，在一些企业取得成功的做法被引入后，程度不同地出现了“水土不服”的症状。特别是在对国外优秀的企业文化进行借鉴时，其文化……不仅是对国外经验的借鉴，国内不同企业的经验交流也存在着障碍，联想集团庞杂有序的考核激励机制是联想企业文化的一大特征，也得到了业内同行的认可，然而这一模式被众多企业所借鉴时却很难在联想之外的任何一个企业获得成功。在迈步进人市场经济的时代，我们不能用过去的文化观念、知识系统来支撑企业今天的发展，要在立足于自身创新的基……1.1为了“文化”而文化走进某些企业，一些形式性的口号无处不在，企业管理者热衷于企业文化氛围的营造，却忽视了对企业的价值观取向、经营理念、行为方式、管理风格的总结，企业文化丧失了针对性和自下而上的基础，使企业文化口号化。1.2对企业文化缺乏深层次的理解有不少企业把企业文化视同于唱歌、跳舞、打球等，这是把企业文化的一些外……次的文化，使企业文化娱乐化。1.3企业文化的培养缺乏系统理论的指导某些人认为，企业文化就是创造优美的企业环境，因而注重企业外观色彩的统一协调，花草树木的整齐茂盛，设备摆放……殊不知，企业文化也需要创新，需要不断赋予新的文化内涵，使之保持旺盛的生命力。创新是企业获得可持续发展的动力和源泉，也是企业提升竞争能力的关键手段。2企业文化创新的意义与内容重点：企业文化创新是指为了使企业的发展与环境相匹配，根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化，并不断创新和发展的活动过程。企业文化创新的实质在于企业文化建设中突破与企业经营管理实……2.1企业文化创新是企业可持续发展的必然要求。同世界上不断变化着的万事万物一样，企业文化也具有动态性。一个企业，如果它的企业文化长期保持在同一状态，就会失去生机。企业文化的动态性要求人们以发展的眼光看待企业文化，促使它不断更新。无数企业的成功证明，企业文化只有不断创新，才能具有持续发展的强大动力。在经济全球化的背景下，企业文化创新就是要赋予原有的企业文化理念、核心价值观、管理模式和表现方式以新的含义，使之成为推动企业适应经济全球化趋势的动力源泉，成为企业核心竞争力的重要支撑。企……2.2企业文化创新是企业整体战略顺利实施的强大保证。企业文化是企业在长期的经营实践中所培育起来并为员工共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称，它是企业管理中最持久的驱动力和约束力。企业文化的力量在于它能深人人心，能潜移默化地影响人们的行为，使人们的行为规范化、协调化，并为人们所普遍认同和接受。企业的持续竞争优势来源于企业所拥有的战略性资源和培育的核心竞争力，这包括企业的技术能力、管理能力和企业文化创新。其中，优秀的企业文化创新是构成企业持续竞争优势的关键支撑点。而任何企业的……2.3企业文化创新是企业完善制度建设和整合文化资源的环境支撑。在企业的发展中，企业文化要注重在观念变革和制度、机制转换的关键环节上进行创新。制度的刚性在企业中比较受重视，然而人们很容易忽视文化柔性对制度的保障作用。企业是一个合作团队，拥有着各种优秀的文...