年度工作参考总结-企业总经理年度参考总结报告年终工作报告第一篇：企业总经理年度总结报告年终工作报告20xx年关于xxx而言是一个冲满机遇与挑战并存的一年，更是公司收获的一年。在20xx年度，公司领导层在设计院的正确领导和支持下,紧紧围绕开展经济这一目的，抓机遇、求开展，全体员工齐心协力，坚韧进取，各方面的工作都获得了一定的成绩。在过去的一年里，公司全员团结拼搏、务实创新，一直坚持“创新从心开场”的运营理念，同心同德、真抓实干，实在完成了设计院下达的消费指标。下面对公司本年度的各项工作予以总结汇报。一、狠抓消费，运营业绩不断提高20xx年，公司接着围绕“争创勘察设计之精品”的运营目的，坚持“制造从心开场”的运营理念，接着坚持科学开展观，把开展经济作为公司开展的第一要务。一年来，公司在工程设计与施工、多媒体制造与演示、网络监控及软件开发等方面均获得了一定的成绩，主要有(详细见附表)：1.xxx施工图设计;2.xxx施工图设计;3.xxx施工图设计.二、完善制度，治理水平不断提高制度建立是企业开展的重要保证。公司开展至今，一是靠正确的领导和政策，二是靠广大员工的支持和严格的治理。20xx年，公司结合运营治理实际，对治理制度进展了第四次修订，并制订《兰州朗青交通科技治理制度汇编》，内容涉及人事、财务、薪金、奖惩、采购、报销、质量追查、内部操纵等21项，根本到达了按制度和规定办事的治理理念，公司治理逐步进入了科学治理的轨道，治理水平不断提高，同时也有效促进了劳动消费率和工作效率的提高。三、注重培训，员工综合素养不断提高不断以来，公司一直给予员工培训工作极大的注重。采取公司外派深造、个人主动学习、聘请专家授课等多种方式进展培训，同时保证每月至少两次的学习时间;在学习内容上，不仅注重在思想政治方面的学习，同时关于专业知识方面的学习也相当注重。内容主要包括：现代企业治理知识、专业根底知识、各门类的技术培训等，关于成绩突出者给予一定的奖励，并由公司报销相应费用。通过学习培训，有效地提高了广大员工学习的积极性，使员工的整体素养得到了全面的提升。20xx年，公司先后组织员工培训10人次。目前公司正在开展“创新标兵、技术能手和科研小组活动”，关于在活动中涌现出的先进个人和部门公司将给予一定的物质奖励，这项活动我们也将长期坚持下去，而如此做的目的既鼓舞了先进，鞭策了后进，员工的集体荣誉感得到了加强，同时，朗青的形象也得到了弘扬，各项工作都得到了促进。四、注重企业文化建立，推进朗青健康开展。企业的文化建立是企业开展的催化剂，更是企业健康开展的根底。20xx年，在董事会的正确领导下，公司全员紧紧围绕消费运营目的任务的完成，接着深化、持久地在全公司范围内广泛开展了争创文明部室等活动，工会利用双休日、节假日开展多种方式的文娱活动，诸如：组建朗青自行车队、举办朗青篮球联谊赛等等。通过这些员工喜闻乐见的活动方式，极大地加强了企业的凝聚力，同时也极大地鼓舞和调动了员工工作的积极性、主动性和制造性，在公司构成了心齐、气顺、劲足的良好气氛。20xx年我们尽管做了大量的工作，获得了些许的成绩，但在工作中仍然存在着一定的咨询题。其一，部分员工思想观念仍然陈旧，工作主动性不强，缺乏进取精神和竞争认识;其二，由于公司成立时间短，资金积累少，加之部分工程资金未能及时到位，致使公司资金周转困难.第二篇：公司总经理年终总结发言20xx年过去了,回首ABC这些年来的开展历程和风风雨雨，我们有过挫折,有过困惑，有过喜悦。今天，我想感激和ABC一路走来的每一位员工，感激你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让ABC在中国YY业内崭露头角，获得今天如此的成就。我还记得如此一位员工AA，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，依然特别英俊，特别精神的一个小伙子。但是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就咨询他如何回事，他说由于井道里特别冷，冻感冒了。我咨询羽绒服穿了没有(由于冬天北方特别冷，走前我专门给他们都买了厚厚的羽绒服)?他说衣服太厚，井道里干活不方便就没有穿。说实话，当时，...
