丁家龙完小教师学习制度一.总则为适应新一轮基础改革的实施与发展,紧密结合学校实际,围绕“学习、创新、发展”的主线,以基础教育新课程改革为核心内容,以提升教师实施素质教育能力为中心,以提高教师专业化水平为宗旨;积极营造“人人学习、时时学习、处处学习”的氛围,在实践中学习,在反思中进步;在学校中形成多层次、全方位的学习网络,提高全校师生的综合素质和学习力、创新力、竞争力
现特制定“以校为本”的沈家门小学教师学习制度
二、学习工作的组织管理组长:李建生副组长:阳立根三、学习目标1.进一步提高职业道德修养,更新教育观念;2.树立新的课程理念,明确课程目标和课程改革目标,把握新课程标准和新教材教法,适应新课程的教学;运用新课程标准指导教学实践,并通过教学总结与反思,不断提高实施新课程的能力
3.基于新课程,掌握学科新知识,拓宽知识结构,学会学科教育教学新方法、新技能,由经验型教师转化为科研型教师,具备计算机辅助学科教学的能力
健全系统的学习体系
整合、利用现有的学习资源,建立适应学校及教师个体生存、发展的知识更新学习和适合教育岗位要求的专业知识学习的学习体系
四、学习要求1
坚持课改理论知识学习,不断“充电”,提高自身素质和教学水平,适应新时期教育发展的需要
积极阅读课改理论报刊杂志,每学年每位教师至少阅读2—4种课改理论、业务杂志
课改理论学习必须有组织、有目的、有计划、有内容、有总结,在教导处的统筹安排下,以集中与分散的形式进行,集中学习时间每二周不少于一次
学校中层以上干部带头学,每学期至少进行三次课改理论知识讲座,至少撰写一篇课改管理总结性文章;每位教师注重学习与理论相结合,及时撰写教材使用、分析与教法的体会及研究报告;每学期至少撰写一篇质量高的教案、案例及专题研究论文
每位教师坚持课改理论学习,每学期必须根据学校的培训计划,确定自己的学习主题,制定自训自