下载后可任意编辑2024新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会2024新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》学习体会1近日，中央印发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）。这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，是新时代做好干部选拔任用工作的基本遵循，是建设忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍的制度保证。随着城市的不断进展，城市管理水平有了新的提高，基础设施不断改善、服务质量和服务水平不断提升，城市文明建设取得长足进展，面对如此前景和大好机遇，急需一批高素养领导干部队伍来引领县城管局长远科学进展，为此，我们必须对《条例》加强学习，切实领悟要点，准确把握精神实质，严格执行《条例》的要求。进展需要人才的支持，真正把优秀的干部选出来、用起来，还必须以正确的用人导向、法律规范的用人程序、严格的用人纪律作保证。这就要求我们充分认识新《条例》颁布的重要性、准确把握新《条例》的关键点、切实注重新《条例》的三个方面，从而为城管局的进展选好人下载后可任意编辑用好人。一、充分认识新《条例》颁布的重要性自1995年《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》颁布以来，党中央先后于2024年、2024年两次作出修订，为法律规范干部选拔任用工作、建立健全科学的选拔任用机制、加强干部队伍建设、提高党的领导水平和执政能力发挥了十分重要的作用。同时，随着形势的进展和干部工作实际的变化，适应新时代的需要，有必要对其进行修改完善。新修订的《条例》，深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于干部工作的一系列新理念新思想新论断，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党的全面领导，坚持把政治标准放在首位，坚持精准科学选人用人，坚持将从严要求贯穿始终，充分吸收了党的十八大以来选人用人工作中探究形成的新经验新成果，有效衔接了近年来出台的相关新政策新法规，积极回应了干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步提升了干部选拔任用工作制度化、法律规范化、科学化水平。二、准确把握新《条例》的关键点新《条例》体现了党管干部的原则，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，吸收了干部人事制度的新成果我们要仔细把握，严格遵循。下载后可任意编辑新《条例》充分体现了“党管干部”的原则。特别强调党领导干部选拔任用工作，在原则标准和程序方法等多方面，都体现了党组织的主体地位和主导作用。如：新增“动议”一章，法律规范了选拔任用的初始环节，强调党组织从干部选拔任用的启动环节就应当发挥领导和把关作用；规定考察对象由党组织集体讨论确定，防止简单以票以分取人；加强了党组织对公开选拔、竞争上岗、沟通任用、破格提拔等特别情形选拔任用人选的审批把关；严格监督检查，充实了“十不准”纪律要求，规定对干部选拔任用工作实行全程监督，严肃查处违反组织人事纪律的行为。新《条例》全面贯彻了中央对干部选拔任用工作提出的新要求。比如，将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一，保留专章规定，又针对突出问题着力法律规范，突出能力和素养测试测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重一贯表现，防止简单“以分取人”。新《条例》吸收了干部人事制度改革的新成果。比如，将推举结果由选拔任用的“重要依据”改为“重要参考”规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况；明确规定有跑官、拉票行为的干部和“裸官”等不得列为考察对象等等。我们要结合干部人事制度改革的实际结合制约城管局进展的一些瓶颈问题，深刻领悟《干部任下载后可任意编辑用条例》作出的这些新规定新要求，自觉坚持干部人事制度改革的正确方向，把党管干部原则与走群众路线有机结合起来，把《条例》和全局的工作实际结合起来，解决目前干部任用方面存在的矛盾和问题，才能真正把干部选准用好。三、切实注重新《条例》的三个方面一是突出以德为先，强化干部作风。本次修订的新《条例》增加了“以德为先”的选人原则，突出干部的“德”在素养要求中的首要地位，体现了全面改革...
