春色满园关不住文科特色出墙来VIP免费

春色满园关不住文科特色出墙来春色满园关不住文科特色出墙来用智慧续写传奇，用实力再铸辉煌2014年高考，我校时隔五年再夺黄冈市高考成绩进步奖。尤其是我校文科：不仅一本、二本、三本上线人数全线飘红，而且各学科全市综合排名均挺进前三十名、部分学科进入前二十名、部分单项指标进入前十名，取得了突破性的成绩。一、推进快乐课堂，孕育满园春色发展战略：打造阳光校园落实小块特色推进快乐课堂我们的快乐课堂以“宽容、激励、规范、引领、互动、成长”为追求，让每位学生在课堂上都能感受到学习的快乐、成功的喜悦，学有所获，最终学有所成。打造阳光校园落实小块特色推进快乐课堂打造阳光校园落实小块特色推进快乐课堂打造阳光校园落实小块特色推进快乐课堂打造阳光校园落实小块特色推进快乐课堂打造阳光校园落实小块特色推进快乐课堂推进快乐课堂，孕育满园春色我们以“导学案”为中心环节，大力倡导以“激励、互动、练习”为课堂灵魂的教学改革。“快乐课堂”在教学过程中不仅仅强调师生、生生互动，更加注意互动中思维的碰撞是否有效内化为学生的深入思考、落实到学生的课内、外练习和测试中，更加追求课堂教学的务实、有效。推进快乐课堂，孕育满园春色高三复习备考与快乐课堂不仅没有矛盾，反而相得益彰。李志宏、周发金、尹忠于、汪丽、熊雄、何仲平、瞿介中、余坤鹏、刘晓芳、杨月红、张兴淼、张文浩等老师都是实践“快乐课堂”的典范。复习节奏再快、备考氛围再紧张，老师们都能快速切中学情、超越常规，敢于创新、务实有效地将“快乐课堂”与复习备考完美融合。紧张中的充实孕育了师生点点滴滴的进步，持续的积累孕育了满园春色。二、深化激励机制，师生齐心协力学校每学年从每位教师绩效工资中提取800元、提前发放高考奖金1000元；要求高三年级组依据科任教师的复习备考工作绩效进行浮动发放。同时全校的教学工作月绩效考核与教育教学质量年度考核直接挂钩；教学工作月绩效考核数据还是评优评模的重要参考依据。深化激励机制，师生齐心协力上线人数奖、年级管理奖、市级排名奖、县内任务奖、备课组排名奖、优秀学生特别奖。深化激励机制，师生齐心协力文科综合组此前已经五次（08、09、10、12、13）获得县级优秀备课组称号，2014届（组长：瞿介中）一开始就立志再夺奖牌；英语组（组长：王琼、陈争笔）也决心重拾2011届的辉煌；语文组（组长：李志宏、周发金）更是信心百倍、要用奖牌实现历史突破。2014年高考成绩揭晓，文综组不仅再获奖牌，而且重点率全市排名第六；语文组不仅收获了优秀备课组的奖牌，黄欣同学更以126的高分，进军全市单科前十名；英语组虽没能如愿以偿，但实力还在、决心还在，我们相信再度夺牌获奖只是时间的问题。深化激励机制，师生齐心协力在学生层面：“理想不分大小，为理想而奋斗无尚光荣”在老师层面：“只问耕耘、不问收获，注重过程、务实有效”在管理层面：“以身作责、欣赏催生动力、细节温暖人心”深化激励机制，师生齐心协力月月发布光荣榜：晒学生、晒学科、晒先进、晒典型。何仲平、李志宏、熊雄、周发金、余坤鹏、徐向阳等六位文科班主任虽风格各异，但爱心一样、宽严有度，动力一致、和而不同。既倾心演绎了良师益友的美好形象，又生动展示了争创一流的决心和实力。三、优化艺体备考，锦上再度添花坚持三年常态化高一年级成立兴趣小组，开设相关课程，渗透专业知识，让学生认识、了解小块专业，培养学习兴趣；高二年级选拔有特长、立志成才的学生组建专业班，实行集中培训；高三年级采取多途径进行专业强化训练，积极备考，冲刺联考、校考。优化艺体备考，锦上再度添花根据学生个性特长，开办了体育训练、体育舞蹈、美术、音乐、传媒类的课程教学和训练。学生既有了展示才能的舞台，又有了升学深造的平台。专业高考完全结束后，学校及时组建了艺术生文化补习班。优化艺体备考，锦上再度添花爬坡期、关键期、冲刺期①构框架：选准知识点、通过小专题精讲优练；②小测试：聚焦中、低档题，确保学生会解题、有感悟；③个性化：优生开小灶、优科得高分。四、三年责任跟踪，务实铸就辉煌习惯养成、方法积累、品质形成，一步一个脚...