专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年重庆市泸州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精品题库附参考答案（能力提升）第I部分单选题（50题）1.WAI指标（）。A:与能力相关B:有职位层次之分C:和业绩有一定关联D:是具体的量化的答案：C2.在进行绩效指标设计时，PCI一般可以通过（）获得。A:了解员工的发展需求B:调查员工的工作态度C:构建岗位胜任特征模型D:战略目标的分解答案：C3.（）属于分析培训结果转化的组织层级的影影响因素A:实践机会B:知识管理C:工作环境D:培调能力答案：B专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位应按照劳动者在劳动合同解除或者终止前（）平均工资的（）按月支付经济补偿。A:6个月，30％B:6个月，15％C:12个月，30％D:12个月，15％答案：C5.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:学院B:矩阵C:客户D:企业办学答案：D6.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:专业技术保密难度增大风险B:培训技术风险C:培训收益风险D:培训后人才流失风险答案：B7.()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。A:集体谈判工资B:人力资本C:均衡价格工资专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:边际生产力工资答案：A8.在薪酬战略的构成中，（）关注员工的绩效水平。A:员工的贡献率B:薪酬体系管理C:外部竞争力D:内部一致性答案：A9.（）认为企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A:交易成本B:一般系统C:人力资本D:行为角色答案：A10.(2016年5月)（）中成员的身份基本都是“兼职”的，除了团队工作外，还要将大部分时间投入到常规、正式的工作中。A:临时团队B:平行团队C:项目团队D:流程团队答案：B11.如果上司交给你一项任务，你认为自己难以完成，而上司说你行，你会（）A:说明理由，推脱任务专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:征求自己最好的朋友的意见C:试着去做D:接受任务，但对上司说明后果答案：D12.(2016年5月)（）是绩效管理系统中的主体因素。A:考评结果B:考评者和被考评者C:考评指标D:考评程序与方法答案：B13.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PRIB:NNIC:PCID:KPI答案：A14.某公司员工任某喜欢助人为乐，平日里帮助同事们解决了不少困难，但也因此落下许多风言风语，如有的人说他没有本事怕被辞退了，便以小恩小惠笼络人心，或借故讨好女士，总之，啥话都有。对此，你会（）。A:和自己关系不大，不会去管B:鼓励他继续下去C:劝他别再做好事了D:为任某鸣冤，呼吁大家理解支持答案：B专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.企业文化的整合功能是指（）A:激励作用B:增强人们的归属意识C:抑制功能D:对人们起到整顿效用答案：B16.晚上与朋友有个重要约会，为了不迟到，你会（）。A:抓紧时间把当天的工作干完，提前赴会B:把自己的工作托付给同事，早早出发约会C:向领导请假，早一点赶去约会D:下班后乘坐最快的交通工具赶过去答案：D17.人脑通过形象化的概括作用对头脑中已有的记忆表象进行加工、改造或重组的思维活动指的是()。A:辐射思维B:联想思维C:收敛思维D:想象思维答案：D18.员工流动率属于平衡计分卡中的（）指标。A:客户B:财务C:学习和成长D:内部流程答案：C专业精品重庆市泸州市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！19.()不是工资决定理论。A:人力资本工资理论B:集体谈判工资理论C:均衡价格工资理论D:边际生产力工资理论答案：A20.经营者下列做法中违犯《中...
