年度工作参考总结-会计师2021年度工作参考总结第1篇：会计师年度工作总结我司治理全国会计工作，面向社会，工作政策性强、涉及面广、妨碍力大，2021年我国会计改革开展任务重，工作量大，呈现了一些突出特点，概括起来确实是16个字：改革创新、务实高效、纵横沟通、开放合作。(一)改革创新紧紧围绕深化改革这一主线，不断习惯新情势和新要求，进一步解放思想、创新工作思路、改良工作方式、完善工作机制，严密结合经济财政改革的主要任务，深化会计改革。比方，习惯医疗卫生、教育体制改革和财政科学化精细化需要，我们积极借鉴国际通行做法和我国企业会计改革的成功经历，研究修订了医院、高校会计制度，制定基层医疗卫活力构会计制度。又如，在《国家中长期人才开展规划纲要(2021—2021年)》发布之后，在王部长的直截了当领导下，我司会同有关单位大胆创新，结合我国经济开展对会计人才的需求，领先制定发布了《会计行业中长期人才开展规划(2021—2021年)》，确立了加强我国会计人才竞争优势、建立国际一流会计人才队伍的行动纲领。再如，为应对美国证券买卖委员会关于在美上市公司自2021年6月15日或之后完毕的年度，报送可扩展商业报告语言(XbrL)格式的财务报告的要求，我们科学谋划、统筹安排、主动牵头，积极推进XbrL技术标准系列国家标准和企业会计准则通用分类标准发布，为构建科学完善、国际通行的会计信息化标准体系奠定根底。(二)务实高效一年来，全司同志求真务实、兢兢业业、迎难而上、团结协作、艰辛奋战，多项会计工作获得了重要性成果和历史性打破。比方，内控标准体系建立方面，我们在深化基层广泛听取企业等方面意见和建议根底上，通过两次公开征求意见、广泛深化调查研究和数次集中攻关修正，对内控配套指引征求意见稿进展反复论证、调整和修正，期间数易其稿，历经近一年的反复沟通协调，内控配套指引终于由财政部等五部委正式对外发布。又如，会计领军人才培养方面，为贯彻中央人才强国战略，我们着手搭建全国会计领军(后备)人才培养工程，通过6年的精心培养、倾力打造，会计领军人才企业一期50名学员终于圆满毕业，踏上领军征程。再如，通过与香港有关方面反复沟通、屡次磋商、艰辛会谈，我们终于实现内地12家大型会计师事务所获准从事H股审计，为我国会计师事务所“走出去”参与国际竞争开拓了新道路。(三)纵横沟通会计工作是经济财政工作的重要根底，会计改革与我国经济改革开展的方方面面亲密相关，会计政策的制定需要各方面的大力支持和亲密配合。比方，为贯彻落实国办56号文件精神，推进我国注册会计师行业做大做强和标准开展，我们与中注协、开展改革委、工商总局等多个部门积极协调、充分沟通，结合发布了《会计师事务所效劳收费治理方法》、《关于推进大中型会计师事务所采纳特别一般合伙组织方式的暂行规定》等行业支持政策。比方，为贯彻落实中央纪委有关精神，我们会同中纪委、农业部、民政部赴广东、浙江开展实地调研，屡次召开座谈会，共同研究制定了《关于进一步加强村级会计委托代理效劳工作指导意见的通知》。比方，为总结“十一五”时期会计治理工作成绩，科学制定会计改革与开展“十二五”规划，我们先后赴山东、湖北、大连召开地点会计处长座谈会，征求地点意见，集思广义、统一思想、达成共识、构成合力，充分发挥地点会计处的积极性和制造性，上下联动，共谋开展。比方，为扎实推进会计规章制度在全国范围内的稳步施行，我们精心筹划、大力宣传、开展培训，推进地点掀起学习贯彻企业内部操纵标准和国办56号文件精神的热潮，20多个省(区、市)发布了详细施行方案或施行意见。(四)开放合作2021年，我司统筹兼顾，在立足国内的同时，放开眼界、拓宽思路，多方开展国际交流与合作，把握后金融危机时代世界经济格局重构、国际金融监管框架严重改革的有利机遇，积极融入国际会计事务。习惯G20峰会明确要求制定全球统一的高质量会计准则需要，我们认真研究，商讨对策，发布了《中国企业会计准则与国际财务报告准则持续趋同道路图》，明确了中国企业会计准则持续国际趋同的根本立场;积极制造条件，主动把握时机，全面参与包括G20峰会在内的多边、...
