楼管会半年工作总结伴随着时光的脚尖的轻轻旋转,不经意间就走过了半年的时光,记得美如楼管会前的初试和复试,忘不了这期间的种种考验,也在进入楼管会前,就被工作中可能遇到的种种艰辛拷问着,年轻的我们怎会轻易说:“不”。坚持着,坚信着,怀着执着和自信正式成为了楼管会的一员。一,半年工作体会楼管会作为校级组织,下设办公室,宣传部和纪检部。楼管会纪检部是我们楼管会最大的一个部门,每一栋楼都有一支纪检部队伍,而且每一栋楼都有我们专门的办公室。我们纪检部主要负责办公室值班,巡楼,维修情况评分检查,工作很细致,而且细节很多。每天下晚自习后,就有专人到办公室值班,我们会整理一些资料或是进行信件的签收,确保整栋楼的安全。每次巡楼,便要上下六层来回跑,负责检查灯是否有问题及水房水龙头是否漏水,及违规电器的查处,期间我们虽然遇到了不少麻烦,也遇到过同学不配合我们工作,和我们不讲道理的情况,但是作为楼管会的一员,我们只能平心静气地耐心解释,以求得同学们的互相理解。虽然如此,其中的乐趣也是很多的,每次去验收维修情况进行评分时,看到同学们很是热情,充满感激地对我们表示谢意,便感觉工作中遇到的再多苦累都是值得的。工作被肯定后的喜悦是难以言表的。在工作中,学会了很多东西,懂得了如何处理应急情况,明白了该怎样尽好职责,更重要的是找到了一个相亲相爱的大家庭。思想汇报专题这里我们作为楼管会的一员,我们彼此之间信任,互相支持,互相帮助。共同成长,工作里懂得责任,更是慢慢成长,不断磨练心智,很快乐的成长。二,自己的不足工作中发现了自己很多不足,就是一定要认真对待每件事情,一丝不苟,工作时,一定要拿出工作的样子,全神贯注,而娱乐时,才可以放松尽兴。要积极主动地去干好每项工作,变“要我干”,为“我要干”,去为楼管会的建设工作作出更大的贡献,积极参加楼管会的各项活动。第1页共4页三,工作中发现的问题及建议楼管会作为一个新兴组织,已经有三年的成长历史,今天所取得的成就已是有目共睹的,但是我感觉如果在以下几个方面有所改善,那么楼管会将会更加壮大。【1】楼管会活动开展应再丰富些来了楼管会半年,楼管会已经举办过送老迎新会,楼管会意见征集,乐器大比拼,消防演练等活动,但是我认为应该再多种形式,内容不断丰富,才可以进一步扩大楼管会的影响力,进而增加楼管会成员成长的机会。丰富的活动可以丰富大学生活,让楼管会更加具有实力。【2】开会时形式应创新【3】楼管会应扩大影响力让同学们对楼管会有更加清晰地定位,认为太多的人不了解楼管会的工作,范文top100而且对这个组织不是太了解,应该做出点政绩来让大家意识到我们楼管会的分量。四,半年的感受楼管会真的给我一种归属感,尤其是上次参加“天声有才”比赛时,大家都来给我加油,做亲友团,那种自豪感,亲切感,真实的让我很是感动,真的是不是一家人,不进一家门的感觉。希望我们楼管会以后会更加美好。让我们一起来建设我们的家园。一、我们为什么要倡导志愿者行动。倡导志愿者行动是与“绿色社区”所提倡的“身体力行,共同参与”的理念分不开的。倡导志愿者行动,共同实现以下几个目标:。健康的生活方式。和谐的人文环境。环保的消费理念。积极的人生态度。优质的家庭教育第2页共4页二、作为志愿者的您应具备:。自愿性:我们这里所提倡的自愿,不仅仅表现为您的参与自由与热情,更重要的是您对我们“绿色社区”理念及其相关活动(详情请参照《绿色社区章程》)的认同感。因此,欢迎有志于社区服务与建设的志愿者们加入我们的行列,在这里您将体验到您的认同与身体力行所带来的快乐和享受。。积极性:如果您有浓厚兴趣,请不要犹豫,我们为您提供了一个舒适的空间,请加入我们;如果您有一技之长,请不要吝啬,我们为您提供了一个良好的平台,请尽情展示。。无偿性:众所周知,无偿性是志愿者及其活动最显著的特点。但是物质层面的无偿并不代表精神层面的无所收获。如果您加入我们“绿色社区”,您将发现在您为改进社区环境而贡献时间、才能的同时,自身素质能力也随之提升。三、作为志愿者您将可以:。充分利用自...