关于实干的演讲稿篇一:演讲稿,实干篇一:实干演讲稿以实干引领创建“四型”机关尊敬的各位领导,各位评委,同志们:大家好
今天我演讲的题目是《以实干引领创建“四型”机关》
人是需要一种精神的,一个部门,一个单位,也需要一种凝聚人心、催人奋进的精神,现在全市上下都在开展“四型”机关创建活动,用活动来弘扬一种精神,一种求真务实、开拓创新的精神,而这种精神就是实干精神
因为只有实干才能促使我们去学习、去服务、去创新
眼下,我们城市街道在改造,市民生活不同程度地受到影响,进而出现一些抱怨和非议
但是我们的政府没有去辩解,而是定下时间,定下标准去实干,因为只有实干才是出路,只有实干,才是解决问题的唯一出路
那么,什么是实干呢
说通俗点就是吃苦耐劳,认真扎实地干好工作
阿里巴巴的董事长马云曾经说过:“我考核一名员工首先是要看他是否有吃苦耐劳的实干精神,而不是看他有什么能力,有多少本领,因为本领可以学,而吃苦耐劳的品质是一时学不来的
”我还记得某领导说过:“干工作,做不做是态度问题,做不做到好是能力问题,但态度比能力更重要”
的确,只有踏踏实实的做工作才能更好地在工作中发现问题,进而解决问题
现在,正当我们开展“四型”机关创建活动,更应该以实干为本,以实实在在的业绩,努力提升自己作为
然而,一个机关光有埋头苦干的精神是不够的,还要有创新巧干
有一句话说得很有哲理:“鸡蛋从外部打破,只能是食物;而从内部打破,却是一个新生命的诞生”
创新就要巧干,巧干就是敢闯敢试,敢为人先,在创新中找出路,求突破,从不合适宜的旧观念,旧做法,旧体制中解放出来
我们作为党的机关干部,理应解放思想,先行一步,用创新的思维和方法,此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除
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开拓性地完成工作
虽然每一位干部的工作只是冰山一角,但要是我们每个干部的智慧凝结在一起,可能就会迸发巨大的力