交流学习演讲稿一、集体概况我车间成立于2005年下辖330kv开关站，110kv变电站，空压站、污水站、取供水泵房。车间现有职工85名，35岁以下青工人数比例较大，占总人数的65%。普遍学历都在大专以上。，其中党员8名，团员10名是一支青年集体。自车间团支部成立以来多次被公司评为“先进车间”，在公司团委组织的各项活动中，多次荣获“青年突击队”、“五四优秀团支部”、“全国青年文明安全示范岗”等称号，动力二车间团委始终以服务青年，服务公司中心工作开展各项工作，紧抓“标杆团支部的创建”、“创先争优”等主题活动，充分激发和调动车间青年职工的朝气和工作动力。二、下面我主要向大家简要介绍一下近年来团支部的主要工作：1、大家众所周知我们是生产单位，搞好生产建设是我们首要的任务与职责，我们车间分管了整个电解铝二期的供电与供水、供气，有人说“动力车间就是电解铝的心脏”细细想来这句话一点也不为过，我们只有保证了整个供电整流系统的稳定运行才能保证全厂的正常运行，要想保证稳定的运行就需要有一支技术过硬、水平一流的技术队伍，回想起来07年是我车间人员严重不足的一年（说说实际情况）车间克服了种种困难在度过了人员匮乏后08年来了新分配的人员，当时面临的问题是“学生”实际操作水平几乎是没有无法快速上手，车间就加大技术培训力度（为了尽快能上岗就进行了一个师傅两徒弟）对全车间进行了操作票、事故预想、实际操作等高密度高强度的技术培训（目的就是新人尽早上岗）那时电解铝二期可以说是动力车间出了名了见面就有人说“听说你们车间考试和吃饭一样平凡是不是啊”（这是一句玩笑话，可是也就反映了当时的情况自己说）也就是从那时起我们车间就始终把培养青年员工做为车间的一个重点工作来抓。自2005年投产以来多次处理重大突发事故，车间始终坚持用严谨的管理来实现设备及人员的安全。并多次在车间内部组织“青工技术大比武”、“青工学第1页共17页习日”“现场事故演练”等活动从而提高员工的岗位技术水平（也许有人要问那这些和你们团委有什么关系啊。）作为团支部来说我这是第二届了我们主要就是于工会组织每一季度的劳动竞赛，青工技术大比武，包括方案的制定、活动的组织都是由我们来完成。2、认真开展创先争优活动。根据上级团组织的安排部署，我们结合实际，在全车间青年中开展了创先争优活动。制定了活动员内容、方法步骤，成立了创先争优活动小组。（团委加入到车间党支部一起共同学习）按照活动的进展，在工作中，我们利用横幅、黑板报、《简报》等宣传载体，宣传开展创先争优活动的意义和目的，并结合实际制定了活动方案，推动活动的正常开展。团支部充分利用学习日，组织青年认真学习了公司党委和团委关于开展创先争优活动的文件精神，召开了活动动员会，并结合本支部实际，制定了活动的方案，确保活动扎实开展。3、2010年是我公司团总支开展创建“优秀标杆团支部”活动的第一年。根据公司的发展形式来看青年员工必将成为了企业的中流砥柱，团委工作的是否到位也直接影响着青年员工的思想认识，我车间团支部深入贯彻团委下发的《关于开展创建“优秀标杆团支部”和“五四红旗团支部”活动的通知》的文件精神，按照创建活动的部署要求层层落实、扎实推进，并及时上交了创建“优秀标杆团支部”材料，我车间团支部开展创建“优秀标杆团支部”活动以来，不断加强团员青年的爱岗敬业精神，引导青年职工以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中，根据青年团员自身特点及公司中心工作，对照创建标准，不断加强青年的思想教育和共青团的自身建设，团结带领团员青年积极投身经营机制改革和工作实践中，充分发挥青年生力军和突击队的作用。4、丰富青年业余生活，开展青年职工喜闻乐见的活动。为了丰富广大员工的业余文化生活，我们团委积极组织了车间“棋类比赛”羽毛球比赛““乒乓球比赛”“安康杯知识竞赛”等问题活动，让广大员工在工作的疲惫之余也有了一丝乐趣，我们更为他们提供了一个展示自我的平台，同时也拉近第2页共17页了同事之间了感情增进了友谊。二、下一年度工作计划：1、按照3月份公司团委春查提出的“四个一”活动，利用春查...
