十月求职高峰来临 你准备好了吗？ VIP免费

十月求职高峰来临你准备好了吗？进入十月，四川各所大学里渐渐出现了一些企业进校招聘的身影。每年到这个时候，应届高校毕业生都要准备简历加入“求职大军”，用自己十年寒窗学到的本领找一份理想的工作。今天，本报特请职场专家从薪酬、实习、简历等各方面，为大学生求职“支招”，希望能对正在找工作的应届高校毕业生有所帮助。A看准“薪情”找好定位在大学生就业群体中，有的一毕业很快就能找到月薪上万的工作，有的毕业一两年却连份普通工作都找不到。如何定位自己的职业“薪情”，很多应届高校毕业生很迷茫。中华英才网历时半年，专门对近几年高校毕业生的薪酬水平作出调查，供应届高校毕业生参考。大学生入职加薪快据中华英才网调查显示，现在大学生就业心态越来越平和，学生们的心理预期也在下降。大学生期望月薪在1000元-3000元之间的人数在增加，期望月薪在3000元以上的人数在减少。虽然这些职场新人们心理预期不高，但实际上，由于他们普遍学习能力强，入职一年后薪酬增加得很快。大部分应届毕业生在入职的一年内薪酬都有所增加。有75.5%的应届毕业生在入职一年内都获得了加薪，而在获得加薪的应届毕业生中有41.1%的人是在入职后的3个月内就取得的，平均加薪幅度达到380元。中华英才网人力资源专家指出，从以上数据分析结果不难看出，职场新人的工作能力在得到企业肯定后，自然会迎来薪酬的增长。所以，应届毕业生在选择工作时，应该把目光放长远些，不要只看到眼前的“蝇头小利”，而要更多地将注意力放在工作内容对职业生涯和长期薪酬增长的促进上。IT业毕业生薪酬高在接受调查问卷的所有学生中，2020年应届毕业生税前现金收入的市场平均水平是24852元/年。但各个行业薪酬分布很不平衡。如在IT行业，应届毕业生税前现金收入达到38506元/年，在所有行业中居第一位。紧随其后的是专业服务行业，应届毕业生税前现金收入的平均值为37473元/年；排在第三位和第四此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。位的是房地产和快速消费品行业分别为25932元/年和20490元/年，而耐用消费品行业、电子行业和制造行业则居再后，均在18000元/年左右浮动。虽然不同专业的平均薪酬有高有低，但这并不是一成不变的。这两年，快速消费品行业和耐用消费品行业支付给应届毕业生的薪酬平均水平有显著增长，涨幅达20%和9.6%。IT行业的薪酬虽然高，但今年的降幅却达到了10%以上。学历越高收入越多虽然近两年硕士生、博士生工作不好找的消息不绝于耳，但从中华英才网调查数据显示，学历越高的应届毕业生工资还是越高。应届博士毕业生税前现金收入的平均值达到了76766元/年；刚刚毕业的MBA由于入学前工作经验的积累薪酬排在第二位，平均值达到了70609元/年；相比之下硕士（不含MBA）略低一筹，为44026元/年；本科毕业生的年度税前现金收入总额的平均值为28451/年；大专毕业生的薪酬相比本科生相差不多达到21001元/年，而大专以下的毕业生入职第一年的税前现金收入总额平均值只有14209元/年，相对较低。人力资源专家分析，也许从长期来看高学历不一定等于高薪酬，但是作为应届毕业生，初入职场的他们，由于没有多少实际工作经验，只能用学历和综合素质衡量，而综合素质要靠实践检验，因此通常情况下，应届生的高学历确实会带来高薪酬。B企业要人才求职机会多目前，前程无忧公司启动“实习2020”总动员。在成都赛区的报名过程中，万科、置信、新东方、东软等参加此次活动的公司都在四川大学、西南财经大学等高校宣传。在各校的宣传会上，这些全国知名企业的人力资源部工作人员积极“推销”各自的企业文化、企业优势，希望吸引更多的大学生来报名。“求职的人多，但真正的人才少，我们希望通过这次活动招到优秀的实习生，为企业储备人才。”一位在场的企业工作人员说出了企业的心声。那么，究竟什么样的实习生才算优秀呢？记者专门采访了参加前程无忧“实习2020”成都赛区选拔的两家企业——成都新东方学校和东软集团（成都）有限公司人力资源部工作人员。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。