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如何塑造一场成功的竞聘演讲
成绩,则可以不讲,而将重点放在与竞争职位紧密相连的成绩上
在这次演讲会上,有的竞职者没有对过去取得的成绩不加选择地一一罗列,而是以是否有助于突出自己的竞职优势为标准,对其加以选择和提炼,取得了较好效果
如:一位参加竞选反贪局侦查三科科长的干警,在谈自己取得的成绩时,没有把他过去在控申科、公诉科工作取得的成绩和获得的荣誉一一列举,而将重点放在自己从事反贪工作8年来取得的成绩上,指出:”;8年的反贪侦查经历使我得到了多方面的锻炼,积累了较为丰富的侦查经验,培养了不怕吃苦,甘愿奉献的精神
如果我能当选,这些因素将有助于我尽快进入角色,更好地承担起艰苦的反贪工作
”;这样她就把自己的竞争优势较好地突出出来,大大提高了竞争力
二、谈成绩时措辞要委婉作为竞争性很强的演讲,对自己的成绩不好意思提,过分谦虚当然不行,但如果对成绩过分渲染,不注意分寸,措辞不委婉,也是不妥当的
因为同在一个单位工作,谁干得如何大家心里都有数,过分夸大自己的成绩会让听众觉得你太好大喜功,一旦产生反感情绪,你的竞职成功率自然会受影响
在这次演讲会上,有的竞职者就很注意这一点
如上面提到的那位参加竞选反贪局侦查三科科长的干警,在谈自己的成绩时说:”;在这里,我不想把在检察院17年来所获得的地区优秀侦查员等一大堆荣誉一一罗列,也不想大谈在反贪局工作8年来查办大案30余起,追缴赃款400多万元的骄人业绩,因为成绩属于大家,荣誉代表过去
”;然后自然地引出自己的优势
委婉的措辞显示了她谦虚的态度,给大家留下了较好的印象
三、施政设想要具体可行施政设想是竞职者对竞聘岗位所提出的目标及实现的具体措施
这部分是竞职演讲的重头戏,应给予高度重视,所提的目标应尽可能详细具体,将要采取的措施要切实可行,否则设想过于简单,充