落实党风廉政建设推进反腐倡廉建设一、加强党风廉政与反腐倡廉建设的重要意义党十八大报告指出：“反对腐败，建设廉洁政治，是党坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题”，同时指出要“做到干部清正、政府清廉、政治清明”。若解决不好这一问题，将极大削弱党组织对党内成员的约束性，也不利于党组织的健康持续发展。因此，我们要充分认识到党风廉政建设与反腐倡廉工作的重要意义。这主要包括四方面的意义：一是有利于丰富和深化党建理论，使党的理论更富有时代性、创造性，夯实党建工作的理论基础。二是通过加强党风廉政建设能够让党员干部树立正确的价值观，保持正确的政治方向与政治立场，并不断提升他们的政治思想觉悟。三是通过党风廉政建设能够让党员干部明白权责利益，增强拒腐防变意识，主动以党的利益为重，以人民的利益为重，切实为人民群众服好务。这样才能打好群众基础。四是坚定不移地推行党风廉政建设，能进一步完善现有的政治体制，使现有的政治体制更符合我国国情。二、当前党风廉政建设中存在的主要问题及原因近年来，我国反腐倡廉工作已初见成效，但仍面临着严峻的形势，还有很长的一段路要走。不少单位中党风廉政建设仍存在一些问题，集中表现为四点：一是对党风廉政建设缺乏足够的重视，责任主体模糊，责任落实力度不够。二是廉政教育形式古板，不贴近实际，重点不突出，缺乏感染力，教学效果不理想。三是党风廉政建设和日常管理脱节，从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多。四是缺乏健全的责任考核与责任追究制度，制度缺乏执行力。上述问题产生的原因：（一）思想上不够重视。在市场经济大背景下，大部分单位非常重视生产经营效益，而渐渐忽视了廉政建设。不少干部职工都认为廉政教育可有可无，这方面的工作越做越少。还有一些党员与职工习惯以自我为中心，更关注个人利益，而对单位的发展漠不关心，更不关心党建工作，觉得党风廉政建设和自己无关。（二）党组活动缺乏深度。为了提高单位效益，单位更关第1页共4页注开展日常业务工作，党组织开展活动的时间较少，其中，涉及到廉政方面的活动则相对更少。由于时间不充裕，政治理论学习通常会穿插在日常业务工作会议中，导致学习浮于表面，并不能在思想上产生真正的触动。很多党组活动“走过场”，无法真正发挥出党组教育作用。（三）原则性有待进一步提高。部分党员干部害怕得罪人，对待不良之风常常会心慈手软，过度宽容。实质上这是对不良风气的助长，是对党风廉政建设工作的阻碍。因此，在日常工作中特别是廉政建设工作中必须要按照公平、公正、公开的原则办事。三、加强党风廉政建设，深入推进反腐倡廉工作（一）重视廉政文化建设，构建廉政教育长效机制。加强对领导干部与党员职工的廉政教育，形成一套完善的廉政教育长效机制是非常重要的一项工作。这有利于增强全体干部职工的自我约束意识，增强拒腐防变能力。在构建廉政教育长效机制时必须做到以下四点：一是教育对象方面，要将全员教育和重点人员教育相结合，做到一个不漏。其中，要将重点部门、关键岗位人员、各级干部作为教育的重点对象，要和岗位工作相结合，实行差异化教育。二是教育形式方面，要将常规教育和主题教育相结合。采用集中学习、讲座、廉政谈话、民主生活会等形式开展廉政教育，定期开展和廉政相关的主题教育活动，着重从理想信念、党风党纪、工作作风、廉洁从业等方面进行引导，提高党员干部的思想政治觉悟，筑牢拒腐防变的道德防线。三是丰富教育内容，方法要推陈出新。要采用贴近群众、生动形象的宣教方式，以便于群众理解和接受。四是将廉政建设和单位文化建设相结合，将廉政文化渗透到单位文化活动中。比如，开展廉政从业知识竞赛、演讲比赛、歌唱大赛等活动，编制《廉政文化建设手册》、签订《廉政承诺书》等，以积极营造风清气正、廉洁从业的氛围。（二）健全党风廉政建设责任制，增强制度执行力。一是突出责任落实。根据“谁主管、谁负责”“管行业必须管行风”的原则以及党风廉政建设责任制的要求，认真落实党政“一把手”负总责，班子成员分工负责及相应的责任追究制度，第2页共4页落实党委的主体责任和纪委...
