落实全省社会稳定和意识形态工作督查组整改汇报铁办发〔20XX〕4号文——《中共xx区委办公室关于印发〈全省社会稳定和意识形态工作督查组反馈问题的整改方案〉的通知》（下简称《通知》）下发以来，我局领导高度重视，下发了铁建发[20XX]21号文，做出具体安排，要求局属单位（支部）对社会稳定和意识形态工作切实负起政治责任和领导责任。现将我局全省社会稳定和意识形态工作督查组反馈问题的整改情况汇报如下：一、基本情况全局现有党政办、工程技术科、建管办、民防办、市政管理科、综治信访办、爱卫办、交通办、财务科等9个机关管理科室，并设有较规范的城市建设管理系统档案室，有干部职工68人；局属单位有：城管综合执法大队（45人）、绿化公司（61人）、城维公司（401人）3个二级单位。全局建设管理系统现有干部职工575人，200多个可独立运作的管理（工作）岗位，担负着xx区城市建设改造、城市管理及市政基础设施维护、城乡环卫管理一体化、城市装点绿化、城市经营服务等工作任务。今年以来，我局针对工作战线长、管理点多面广、协调事务繁琐复杂等实际，注重坚持用制度规范人、用制度约束人、用制度提高人的管理办法，突出了社会稳定和意识形态工作这个重点，创造出让上级领导放心、让市民群众满意的城市建设管理业绩。二、整改情况（一）通过强化责任意识，突出了相关主体责任意识。为了把《通知》精神落到实处，成立了建管局落实《通知》精神领导小组，局党组书记、局长胡鹏任领导小组组长，局其他班子成员为副组长，局属单位（科室）负责人为成员。设立了建管局落实《通知》精神办公室，办公室主任由局机关党支部书记、局长助理办公室主任黄参人担任，具体督促落实局属单位（科室），切实增强社会稳定和抓意识形态工作的履职自觉，第1页共4页真正把主体责任放在心上。（二）通过强化责任担当，突出问题整改落对号入座。一是充分利用“支部主题活动”这个平台，由局主要负责人向全体党员干部宣讲《通知》精神，要求党员干部带头树立维护社会稳定、抓好意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念；要求局属单位（支部）主要负责人要把意识形态工作作为党的建设和推动城市建设和管理工作的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，做到同部署、同落实、同检查、同考核。二是针对抓意识形态工作责任不清的问题，落实一名班子成员主抓意识形态工作。同时强调两级班子成员，要把落实《通知》精神作为党组织应尽的政治责任、应有的政治担当，必须坚持原则、敢抓敢管，坚守“主阵地”，种好“责任田”。例如：针对张鹏飞等7例违规上访案例抓好十九大召开期间稳控工作，在大是大非问题上敢于发声，在思想交锋中敢于亮剑，决不能有半点含糊和犹豫，决不能被动应付、被动接招，克服了以前那种“好人主义”、上推下卸、敷衍塞责等现象。三是坚持责任分解，做到“一把手”带头抓。例如：在党的十九大召开期间，局党组全体成员认真负起社会稳定和意识形态工作主体责任，在全面分解系统7例违规上访问题基础上，两级领导班子做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不能当“甩手掌柜”。（三）通过强化责任制度，突出党员干部的作风建设。例如：在落实党建、局两级班子民主生活会、目标责任制考核体系、日常工作巡查、领导干部履职尽责范围等工作中，全部纳入了社会稳定和意识形态工作将意识形态工作内容。又如：在落实各项工作中，局属单位（支部）平均一个季度向局党组汇报一次意识形态工作，局党组半年向区委连同党建工作一起向区委汇报了意识形态工作，并结合xx城市建设管理的实际向区委提出了建设性意见20多条（其中：将xx区城市打造成“特色XX县区”的建议得到区委的充分肯定，目前已由区委宣传部第2页共4页牵头，由我局起草形成了《xx区打造最美小山城实施方案》）；同时，充分发挥局体育馆作用，让干部职工通过打羽毛球、唱歌、跳舞等文体活动，活跃干部职工业余生活。今年以来，先后开展各种文体...
