文化讲座活动策划书VIP免费

下载后可任意编辑文化讲座活动策划书【篇一】文化讲座活动策划书为深化领悟证券企业文化之精髓,弘扬招证人先进的模范精神,调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性,为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗,特开展本次“我与招证共成长”企业文化演讲竞赛活动。通过竞赛活动，展示招证人的拼搏面貌，宣扬招证人“励新图强敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围！一、活动主题“我与招证共成长”——学习、推广、践行我司企业文化核心理念,开创一个具有凝聚力、向心力和约束力的.先进集体。二、演讲内容紧紧围绕证券企业文化核心理念,深化挖掘招证文化之精髓。参考内容:三、活动安排本次演讲竞赛分三个阶段：下载后可任意编辑第一阶段：（11月18日）宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参加，确定演讲人选名单。第二阶段：（11月19日—11月21日）演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单（每团队至少2人参赛,团队长也可参赛），各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。第三阶段：（11月22日下午）竞赛阶段。四、竞赛时间及地点20XX年11月22日下午15:30-16:30，营业部会议室。五、竞赛要求（1）本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参加,营业部全体员工均可自由报名参加（每个团队至少2人参赛,团队长也可参赛），活动场地设在营业部会议室。（2）各团队长需高度重视,充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义,要把组织演讲的过程,作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程,切实组织好各自队员参赛,确保活动顺利开展。（3）演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开,突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。（4）演讲要真实感人,具有强烈的感召感染力和影响下载后可任意编辑力。演讲稿要求条理清楚、核心理念表达清楚明确。（5）参赛选手预先抽签决定竞赛顺序。六、评分方法(一)本次演讲竞赛邀请（待定）担任评委，采纳()人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。(二)评分实行100分制，,评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：1、演讲内容（35分）观点正确鲜亮，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。2、演讲技巧（40分）（1）语言表达（20分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。（2）神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。（3）仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。下载后可任意编辑3、演讲效果（15分）有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。4、时间控制要求（10分）不脱稿扣5分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为5-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。七、奖项设置本次演讲竞赛将现场评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名。一等奖（1名）：价值100元的手机移动电源一个二等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个三等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个八、注意事项11月22日上午9:00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定竞赛出场顺序，并交待竞赛规则和注意事项。【篇二】文化讲座活动策划书一、活动宗旨下载后可任意编辑提升国民人文素养，关注广阔青少年健康成长，弘扬中华优秀传统文化，推动教育体制改革，增强民族文化认同;培育爱国主义情怀，培育诚信荣辱理念;启迪友爱互助意识，磨砺...