下载后可任意编辑岗位竞聘大会主持词参考岗位竞聘大会主持词参考（一）各位领导、各位来宾、同志们：为不断健全和完善一体化管理及聘用制度，建立一支高素养的社会卫生管理队伍，更好地服务当地群众，实现卫生站人事管理的科学化、法律规范化和制度化。经讨论决定，对海陵工业园区和京泰路街道各社区卫生服务站负责人所有岗位，进行公开竞争上岗。本次活动本着“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则，通过前期的宣传发动、组织报名和资格审查，今日在这里进行民主测评和岗位竞聘演讲会，这是竞争上岗十分重要的环节参加今日会议的人员有全体卫生站工作人员和街道医疗机构一体化管理办公室人员。在演讲开始之前，请允许我隆重地介绍一下今日的评委团，他们是京泰路街道黄霞副主任、区卫生局董世华、刘桂荣科长、京泰路街道办监察室朱存国主任、文卫科张梅军科长，京泰路街道社区卫生服务中心陈济民主任、姜下载后可任意编辑爱华副主任。欢迎各位评委的到来!下面我就竞职演讲规则作个简要说明。1、本次共有9人参加报名，竞聘6个卫生服务站长岗位。2、关于评分标准。实行民主测评和竞聘演讲相结合的办法，总分为100分，民主测评占40%、竞聘演讲占60%，累计总分。具体办法如下：1、民主测评从德、能、勤、绩、廉等方面，根据优秀、良好、一般、较差四个级别评价。2、关于演讲顺序。根据各竞聘岗位，以抽签方式确定的顺序依次进行。具体从岗位认知、专业知识、工作思路、创新思维和表达能力五部分对竞职选手进行评分。满分为100分。评委评分标准岗位认知：要求竞职人员熟知竞职岗位的职责。(15下载后可任意编辑分)专业知识：要求竞职人员竞职岗位的专业知识扎实。(15分)工作思路：了解竞职岗位工作现状，原因分析得当，目标明确。(50分)创新思维：今后工作思路清楚，工作措施切实，解决问题有创新手段。(10分)表达能力：语言法律规范，口齿清楚，尽量讲普通话表达流畅，激情昂扬。(10分)演讲时间控制在5—8分钟。4、关于演讲计分方式。去掉一个分和一个最低分，其他评委评分的汇总后除以5得平均分，即为竞职演讲选手得分。在第2位选手演讲结束后，公布前1名选手的演讲得分。在第3位选手演讲结束后，公布第2位选手得分，以此类推。好，竞聘规则就介绍到这里。下面我们先对各位竞聘下载后可任意编辑者进行民主测评。好，下面就将今日的舞台交给我们京泰路街道各社区卫生服务站的竞聘人员。你们的风采如何?我们大家都试目以待。掌声有请第1位竞职者上台演讲……好，今日的竞职演讲已进行完毕，感谢各位评委，感谢大家的参加。散会岗位竞聘大会主持词参考（二）尊敬的各位领导、同志们，大家下午好!今日，我们在这里召开“人民医院科护士长岗位竞聘”大会。旨在进一步落实三级甲等医院层级管理要求，健全护理管理组织体系，加强护理管理。并希望通过此次岗位竞聘活动，进一步增强广阔职工竞争意识和责任意识限度地发挥工作潜能和工作热情，从而推动我院各项工作蓬勃开展。下载后可任意编辑我受“人民医院科护士长岗位竞聘”领导小组的委托主持今日的竞聘演讲大会。(今日参加我们这次竞聘大会有：院领导班子全体成员、各位职能科长、科主任、护士长，非常感谢各位领导的光临)下面，我宣布，“人民医院科护士长岗位竞聘”演讲大会正式开始。下面我介绍一下今日会议的议程，共五项：一、竞聘程序和工作进展报告，二、竞聘岗位三、竞聘会场纪律四、竞聘演讲五、民主测评一、竞聘程序和工作进展报告：1、报名及资格审查：根据方案的要求，护理部组织人事、组织、监察、科教对报名者进行资格审核，审核通过后上报院竞聘工作领导小组审查。那么，报名参加此次竞聘的10名护士长，全部通过了资格审查。2、竞聘演讲：所有竞聘人员都要参加竞聘演讲。演讲顺序已于上周五在院党委书记、组织科、护理部的见证下下载后可任意编辑由本人抽签确定。3、民主测评：演讲结束后，请大家根据竞聘人员的竞聘演讲和日常评价等情况现场做出客观公正的选择并投票。根据演讲者现场演讲，考查演讲内容，仪容仪表、语言表达能力、个人气质、岗位工作经验、专业技能。4、(投票后大家可以撤离会场)会后由工作人...
