年度工作参考总结-机关事务治理局的上半年工作参考总结今年上半年，在区委、区政府的领导下，区机管局坚持以党的十六届三中全会、区三届人大二次会议精神为指导，紧紧围绕区政府全体成员会议精神，积极开展各项工作，现作工作总结如下：一、加强政治学习，强化队伍素养效劳好机关干部职工，提高后勤治理、效劳水平关键是人的要素，为此，我们以提高队伍素养为抓手，加强干部职工的思想建立和作风建立。1、加强政治思想教育。上半年，我局依照区委、区宣传部的要求，有计划的组织干部职工进展政治学习，认真学习邓小平理论和党的十六届三中全会、三个代表重要思想以及开展学习型机关教育活动，并将政治学习制度化，不断提高大家的政治素养，使大家认识到机关后勤工作是区委、区府各项工作正常运转的保障，我们的职责确实是为区府机关和各部门提供优质的效劳，以此提高大家的使命感和责任感，振奋金山精神。2、提高队伍素养。一是组织干部再教育，上半年我们加强对机关公务员一般话、公务员补课、行政许可法、公务员双休日培训、WTO等干部接着教育，提高干部的综合素养;二是加强职工培训，上半年有13人参加技术等级培训;三是我们结合后勤工作新特点和新任务向职工建议，大力开展我是社会一员，做一个好公民、我是单位一员，做一个好职工、我是家庭一员，做一个好成员，以社会公德，职业道德，家庭美德为主题的教育活动。紧紧围绕区政府八个榜样的标准，倡导立足本职，爱岗敬业，使机关干部职工构成一个发奋向上的学习气氛。3、廉洁自律。从机关后勤管钱管物的特点和工作职能出发，我们从实践“三个代表”重要思想的高度做好本局机关各部门的反腐倡廉工作、召开班组长以上成员党风廉政建立教育课、开展廉内助活动、组织党风廉政建立知识测验、与合作效劳单位签订廉政协议书，使****现象从源头上得到有效操纵。4、开展争先创优活动。为配合“三优一满意”工作有效的开展，我们以机关科室为单位开展争创文明科室活动，各中心班组也积极开展岗位练兵争优活动。坚持每月以单位自查和局考核领导小组抽查相结合的方式，加强对政治学习、标准效劳、环境卫生、平安保卫等工作检查考核，遭到良好的效果。二、创优胜，以提供满意效劳为目的今年是市政府提出开展“三优一满意”优胜达标活动年。年初以来，我们一直以“三优一满意”的标准衡量机关后勤工作，机关后勤各部门依照本身的工作特色构建新的治理效劳体系，保证机关后勤各项工作的正常动转。1、认真履行治理职能。一是我们在原有规章的根底上，进一步完善各项制度，修订了机关公务车辆报废、更新、新增施行细则，后勤效劳质量考核标准，制订了国家公务员考核施行细则;二是做好经费口各部门人员的工资福利、人事调动、职务晋升，养老保险、目的治理考核及离退休人员、合同制工人工资福利等组织人事治理工作;三是加强财务治理，对13个经费口施行经费包干制，依照年度预算总额按月划拨，实行超支不补，节约留用的原则，严格财务审批制度，完善财务电算化硬件系统治理，实现数据治理标准化;四是监视检查，依照上半年度党风廉政建立牵头单位工作步骤，我们会同区财政局、纪监委组成结合调研组，对全区镇和行政局行机关公务用车、机关干部通讯工具职务消费货币情况进展检查，清退超编、超标车辆15辆，对通讯费用违背规定报销的得到及时纠正;五是国有资产治理，同时为区建造2万平方米左右的便民效劳中心提出方案及前期预备工作，做好非运营性国有资产治理，调配好相关办公用房，对全区机关办公用房进一步调研和模底，并提高调整方案，给区领导为政府集中办公提供决策依照，严格装修工程资金审计。2、提升效劳质量。一是针对区政府第28次常务会议《关于区机关公务员实行免费工作午餐的意见》的决定，我们及时组织有关部门进展研究，在时间短、任务重、要求高、就餐人员多及设备不配套的情况下，一方面赴闵行兄弟单位参观学习，另一方面分头筹备落实，干部职工放弃节假日休息，加班加点，在规定期限内完成了机关干部免费午餐供给;二是会议及餐饮效劳，我们自上而下亲密配合相关部门做好各类会议和餐饮保障工作，圆满完成了区人代会、区政协会、区四...
