下载后可任意编辑竞聘上岗实施方案竞聘上岗实施方案(一)根据中共大方县委组织部《关于转发地委组织部关于仔细做好党政机关中层干部竞争上岗工作的通知的通知(方组发﹝20XX﹞22号)精神，结合我乡实际，经乡党委、政府讨论，决定实行乡机关中层干部竞争上岗、一般干部双向选取。现就这项工作的组织实施提出如下意见：一、指导思想坚持以科学进展观为指导，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员法》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，仔细贯彻执行干伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，透过中层干部竞争上岗和一般干部双向选取，着力优化队伍结构、增强机关活力、加强履职监督、提高工作绩效，进一步构成机关干部优胜绌汰的长效机制，打造一支改革创新、真才实学、公正廉洁的高素养机关干伍，为实现我乡经济社会全面进展的目标带给干部人才保障。二、基本原则1、坚持党管干部的原则;2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;3、坚持任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则;下载后可任意编辑4、坚持人事相宜、优化结构，工作需要为主，兼顾个人意愿的原则;三、竞争上岗的职位、双向选取的职位、职数本次竞争上岗的范围按县委、县政府批准的我乡机关人员编制方案执行。共设16职，其中乡机关办事机构领导7职，乡属事业单位领导9职。具体如下：行政单位(7个)：党政办公室：主任1名、副主任1名、工作人员4名;经济进展办公室：主任1名、工作人员1名;团委书记：1名;妇联主席：1名;社会事务管理办公室：主任1名、工作人员1名;社会治安综合治理办公室：主任1名、工作人员1名;计划生育办公室：主任1名、工作人员1名;事业单位(9个)：财政所：所长1名、工作人员4名;村镇规划建设站：站长1名、工作人员3名;农业服务中心：主任1名、副主任2名、工作人员20名;人力资源和社会保障服务中心：主任1名、工作人员3名;人口和计划生育技术报务站：站长1名、副站长2名、下载后可任意编辑工作人员7名;林业环保站：站长1名、工作人员2名;安全生产监督管理站：站长1名、副站长1名、工作人员6名;科技宣教文化信息服务中心(远程教育管理站)：站长1名、工作人员3名;水利站：站长1名、工作人员2名;四、竞争上岗的基本条件和资格(一)基本条件1、政治思想素养好，处事公道，群众基础好，具有较强的事业心和职责感，工作热情高;2、具有争任岗位须具备的专业知识和政策理论水平;3、具有必须的组织领导和文字、口头表达潜力以及实际工作经验，能用心贯彻上级指示精神，并结合实际，制造性地开展工作。(二)基本资格1、在20XX年12月31日参加工作;2、年度考核称职(合格)以上;3、高中、中专以上文化程度，身体健康，年龄原则上不超过45周岁，续争原岗位的可适当放宽文化程度和年龄要求。五、一般干部竞争的条件下载后可任意编辑1、政治思想素养好，能仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持原则，秉公办事、遵纪守法、作风正派;2、服从领导，忠于职守，热爱岗位，用心工作;3、具有争用岗位所需的文化水平、专业技术和相应的工作潜力。六、竞争上岗的工作程序(一)、动员5月31，乡党委召开中层干部竞争上岗和一般干部双向选取工作动员大会，公布中层干部职数、双向选取职位及职数。(二)、报名与资格审查1、竞争上岗报名实行个人自荐和组织推举的方法，贴合条件者填写竞争申报表(报名时间截止6月8日)。根据1：2比例进行报考，每人只能竞争一个职位，对达不到比例的，将不予以开考，将实行其他方式或途径选拔任用，同时向县委组织部报告。2、资格审查。根据干部管理权限，依据竞争上岗的条件，对报名者进行资格审查。(三)、笔试笔试时间：(6月13日)。笔试为闭卷考试，笔试科目为《综合知识》，分值100分。由乡中层干部竞争上岗工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷。下载后可任意编辑(四)、竞职演讲、民主测评、民主推举时间：6月15日。1、竞争者在全乡干部大会上进行竞职演讲，资料包括个人简历、自身优势、工作思路、工作目标等，竞岗演讲的顺序实行抽签的办法确定，演讲时间不超过5分钟。2、个人陈述竞岗演讲后，组织全乡干部以无记名投票方式对参加竞争者进行民主...
