学院2024-2024学年度就业创业工作计划VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑学院2024-2024学年度就业创业工作计划为贯彻落实学校有关大学生就业创业工作精神，仔细落实学院党委行政的决定部署，明确目标，细化措施，加强考评对就业创业工作的指导，努力实现更高质量和更充分就业，积极提升创新创业工作实效，切实做好学院2024年就业和创新创业工作，确保各项工作顺利进行，特制定本计划。一、2024届毕业生概况、问题及工作思路1、毕业生概况：我院2024届毕业生人数为225人，其中生物工程60人，生物技术53人，生态学53人，生物科学59人，不包含各专业的往届生。2、存在问题：总体人数相对于2024届毕业生有所增加，总体变化不大。目前，学院就业和创新创业工作存在三个方面的困难，第一、考研录用分数线上扬，造成我院考研率下滑；第二生态学相关专业招聘企业较少，就业工作压力相对较大；第三创业工作需进一步拓展思路。2、工作思路：以学校就业工作计划为导向，学院坚持全员参加的原则，以毕业生就业质量为核心，加强指导，进一步拓宽工作思路，完善服务，积极拓宽就业途径，建立完善的毕业生就业创业指导体系，积极引导毕业生到基下载后可任意编辑层就业，加大毕业生创业扶持力度，加大创业团队建设，最大限度的提高毕业生的就业率和就业质量。二、主要目标任务（一）就业工作方面1、确保毕业生离校就业率达到60%；2、确保毕业生初次就业率达到90%，初次签约率66%；3、确保毕业生升学率达到32%以上；4、确保组织专场招聘会不少于15场；5、确保中心开展就业服务指导活动不少于4场，确保每个学部“一带一建”结对成功不少于4例；6、确保发布招聘信息每百名毕业生不少于30条；7、确保中心就业市场开拓、回访毕业生次数达到2次，新建优质就业基地不少于2个；8、确保中心组织毕业生座谈会至少1次；9、确保用人单位对毕业生整体满意度、毕业生对自身工作整体满意度、毕业生对学院就业工作满意度、用人单位对学院就业工作满意度分别达到86%、92%、92%、83%；（二）创新创业方面1、动员学生创业团队不少于4个2、组织参加创新创业竞赛活动不少于2场；3、开展双创教育活动不少于2场；下载后可任意编辑4、毕业生创业率不低于0.6%。三、具体工作措施（一）完善措施、优化体系、健全机制，实现学生充分就业1、深化就业工作“一把手”工程.（1）、继续落实“一把手”工作。加强对就业的组织领导，学院将做到四个到位：机构、人员、经费、效果“四到位”，继续确保我院毕业生就业质量稳步增长。（2）、加强就业工作组织领导。定期召开就业创业工作领导小组会议、院党政联席会议、班主任、毕业生大会座谈沟通会，形成统一领导，分工协作，各尽其责，层层抓落实的工作机制。（3）、不断完善和出台相应的政策和规章制度。全院教职员工共同参加做好就业创业工作。加强对学院团委学生会“就业实践部”等学生组织指导，在学生班级中设立就业创业委员，构建学院就业创业工作领导体系长效机制为顺利推动就业创业工作提供组织保证，逐步完善就业信息发布、统计、反馈机制。2、完善“一带一建”精准就业帮扶计划（1）、配合校友就业导师库建设。积极邀请杰出校友加入“一带一建”就业促进计划；聘请在本学院专业相关行业、领域有优势资源的优秀校友为院级就业导师，探究下载后可任意编辑建立院级“一带一建”精准就业帮扶机制。（2）、加强帮扶对子的管理与服务。仔细做好毕业生帮扶对象的遴选，将就业困难毕业生重点纳入帮扶对象，根据其求职需求与就业导师资源进行精准匹配，建立帮扶台账，及时总结经验、树立典型，力保“一带一”帮出成效。3、优化大学生就业指导服务体系（1）、加强就业全程指导和全员参加指导。结合学生职业生涯规划与就业创业指导课程讲授内容，结合学生成长特点分年级进行将就业指导工作，完成大学生的全程指导和全员参加指导。（2）、以就业专干牵头、班主任和任课老师为主组建团队。切实加强个性化就业指导，开展一对一服务，有针对性地帮助毕业生解决就业心理困惑或其他就业难题。要围绕就业、生涯规划、职业指导咨询建立团队，制定收纳面谈建档制度为主的各项制度，利用成长辅导室、就业咨询室、职业咨询室接受毕业生咨询。（3）、开展形...