下载后可任意编辑信息化建设在医院人事档案管理的意义［摘要］现阶段信息化建设进程加快，在医院人事档案管理中推动信息化建设成为大势所趋，作者医院人事档案管理者，要善于利用互联网和计算机，改善传统纸质档案管理的各种缺陷，顺应现阶段时代进展需求，推动医院人事档案管理改革进程。基于此，本文重点探究分析了信息化建设在医院人事档案管理中的意义，并提出了几点推动策略，仅供参考。引言目前，医院医疗卫生机构改革正如火如荼地进行着，对医院人事档案管理工作的要求越来越高，促使医院人力资源分配越加合理化。在医院人事档案管理中推动信息化建设具有重大的现实意义，各级医院应立足于自身实际，深层次开发信息化资源，有效提高医院人事档案管理信息化水平。1信息化建设在医院人事档案管理中的意义1.1促进医院档案管理的法律规范化进展目前，大多数医院依旧采纳纸质管理人事档案工作。然而经济社会高速进展的同时，医院人事档案数据日益增下载后可任意编辑加，传统管理模式使得档案管理工作混乱，阻碍了医院档案法律规范化建设进程。随着信息技术的日益成熟，在医院人事档案管理中运用信息化技术，开展人事档案信息化建设能够促使医院档案工作更加法律规范化、科学化。1.2促进医院人力资源的有效分配现阶段，大多数医院并未利用好人事档案，只将其当作一项员工入职凭证文件，不注重人事档案在人力资源配置方面的作用。在医院人事档案管理中进行信息化建设，能够有效促进医院人力资源档案信息的动态进展，进一步健全人力资源考核机制，使得人力资源配置更加合理化。1.3促进档案管理模式的改进在医院人事档案管理中进行信息化建设不仅可节约大量储存空间，提高工作效率，而且还能提高存储、查询、更新档案工作的便捷性，例如查找档案时，管理人员只需在人事档案管理系统中输入档案编码，便能够轻松找到自己所需资料。2信息化建设在医院人事档案管理中的推动策略2.1领导重视是推动信息化建设的重要前提医院人事档案管理工作离不开领导的重视。因此要想推动人事档案管理信息化建设，首先应强化领导对这一工作的重视程度并进行广泛宣传，医院领导应积极配合和全力支持医院人事档案信息化建设。一方面，医院领导应真下载后可任意编辑正意识到这一工作的重大意义，将这一项工作列入日常工作中，并平等对待，定期检查，及时更新，促使医院人事档案信息化建设步入正轨，使档案管理责任意识不断得以提高。另一方面，档案管理部门领导应注重管理人员责任意识的培育，组织培训活动，提高管理人员专业技能。同时，还应更新观念，重新认识人事档案信息化建设工作，确保该项工作稳步进行。2.2加大硬件设施和队伍建设的投入是推动信息化建设的基础第一，硬件设施建设是医院人事档案信息化建设的基础，有利于对人事档案信息资源的有效利用与开发。各级医院应严格遵守《全国档案系统信息化建设实施纲要》［3］，加大对信息化建设的投入，修建防火、防虫、防尘、防潮的档案专用房，设立专门的档案室用房、档案办公室阅览室及档案室、阅览室、办公室“三分开”的综合档案室。同时，医院应购买先进的档案管理设备：档案管理系统、电脑、复印机、专用于缝制文件的缝纫机、速印机等从而为医院人事档案信息化建设提供丰富的物质保障。第二，医院注重档案管理人才的培育。为了推动医院人事档案信息化建设，必须构建一支高素养、高技能的档案管理人才队伍。换言之，医院人事档案管理人才队伍建设是信息化建设推动必不可少的条件。各级医院应重新制定人才下载后可任意编辑培育计划，将人事档案管理人员纳入其中，想方设法提高档案管理人员专业技能。在选拔、聘用档案管理人员时，应对其进行全方位的考查，聘用政治立场坚定、不泄密、不传密的专业档案管理人员。为了确保人事档案信息的安全性，医院应高度重视档案管理人员的职业道德培育，增强其保密意识。同时，积极组织开展进修学习、继续教育专业培训等活动，促使档案管理人员知识结构迅速更新，业务水平有所增长，尽力调动档案管理人员推动信息化建设进程的主观能动性，从而积极顺应医院改革和信息化建设的需求。2.3重视开发、充分利用是推动信...
