下学期教学教研工作计划VIP免费

下载后可任意编辑下学期教学教研工作计划下学期教学教研工作计划1（一）一丝不苟落实常规管理，认仔细真提高教学质量。1、严格执行课程计划，坚持按课程表上课，保质保量上好每节课，杜绝私自调课、旷课、迟到、早退、中途离堂、上课接打手机、体罚学生等现象。2、加强教学常规检查工作，加强对教学全过程的监控，做到强化平常，重视期末。加强老师的业务学习、沟通研讨，切实提高课堂教学质量。（1）严格巡课制度，督促老师严格执行课程计划，切实上好每一节课，发现问题，及时指出。（2）严格备课管理。大力推动“自主课堂”教学模式，提倡各年级先进行集体备课，每位老师再根据自己的班级备课，杜绝没有备课就上课的情况。教导处仔细做好每月教学常规检查及反馈，并与绩效挂钩。40岁以下的每期必须写教后记和教学反思四十篇，四十至四十六岁的每期必须写出20篇，四十七岁以上的每期必须写出10篇。（3）严格上课管理。提倡仔细钻研教材，从学生角度设计出高效、自主的学习活动，保证精讲训练的针对性和有效性。构建高效课堂要确保这四点：明确目标；提高效率；注重方法；课堂效果。下载后可任意编辑（4）严格作业管理。对于作业设计、批改，每位老师要仔细对待，力求科学、客观、有效，严禁以罚做作业来变相体罚学生，作业批改要严格执行的有关规定，要做到“有发必收、有收必批、有批必评、有错必纠”。（要做到精选、先做、批改、反馈）3、加强学科教学管理，优化课堂教学。关注一些薄弱年级科目及学科的教学管理。针对部分学科在教学中存在的问题，要提出有效措施，解决实际问题。4、鼓舞老师在教学中制作和使用现代化教学手段，积极推动多媒体信息技术在课堂教学中的应用。为了提高老师这方面的能力，学校会进行专门培训。5、继续坚持听课制度（中青年老师每学期听课节数不少于20节，其他老师听课不少于15节。），加强随堂听课力度，领导要深化课堂；教导处也将从第三周开始进行随堂课活动，了解掌握老师教学动态、学生的学习常态,进行有效的指导,提高老师课堂教学效率和学生学习效果。（二）加强老师队伍建设，提升老师整体素养。1、营造浓郁的学习氛围，促进老师专业素养的提升。科研离不开理论的支撑，博览群书，广泛涉猎，不断求新、求高，才能让我们的制造之源生生不息。随着新课程改革的不断深化和进展，我们更需要及时总结教育教学中的成功经验，沟通课改实验中出现的新问题，讨论新对下载后可任意编辑策，提高实施水平，通过更新观念促进反思来修正行为，增强底蕴。本学期，每位老师读一至两本教育类专著，教导处将举办一次“老师论坛”竞赛，向大家介绍读书心得；为了推动新课程改革，打造高效课堂，教导处以“高效课堂”为主题开展青年老师赛课活动。2、营造良好的学术氛围，关注老师教科研能力的提升。打造优秀的老师团队，是促进学校内涵进展的关键。本学期将进一步加强对年轻老师的培育工作。（1）大力提高青年老师业务水平。本学期，我们将把提高35周岁以下老师的教学、教研水平作为“青蓝工程”的重点，通过校内结对帮扶、跨校拜师等途径，争取有更多的青年老师尽快成长、脱颖而出。（2）逐步推动名师工程。各级名师、学科带头人、教学能手要制定专业进展的更高目标，有计划地向更高层次迈进。同时，要全力挖掘各级骨干老师资源，发挥他们的辐射、影响作用，在课堂教学、教育科研等方面发挥引领和指导作用。（3）提供科研进展平台。本学期，教导处将做好各类科研服务工作，及时传达各类论文评比通知，并做好初评、送评工作，争取有一定数量的获奖率、发表率。下载后可任意编辑（4）积极推广科研成果。鼓舞老师积极展示自己的科研成果。教导处对老师的教学成果进行及时的归纳、总结和推广。（5）加强自身建设，提供优质服务。教导处要树立讨论深化，指导到位，服务真诚的意识从不同层次为老师开展教科研活动，多出点子、多想路子多搭台子，提升广阔老师的教科研能力，促进老师教科研队伍的建设与进展。同时要重视自身思想理论水平和业务能力的不断提高，不断超越。（6）鼓舞老师积极利用一切机会“走出去”学习。争取各种培训、学习、观摩的机会，为老师的学习...