五家渠宏达汽车运输有限责任公司宏达公司总经理安全生产目标责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“以人为本，安全第一注重防范，综合治理；落实责任,安全优先”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系，强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理潘传华签订《安全生产目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、控制指标1、五个不准突破：（1）行车责任事故率<0.12次/车；（2）行车责任事故死亡率<0.03人/车；（3）行车责任事故伤人率<0.08人/车；（4）百台车直接经济损失控制<10万元/年；（5）GPS监控交通违法行为次数<50次。2、六个100%（1）安全生产管理制度落实率100%；（2）从业人员安全宣传教育培训率100%；（3）安全生产管理人员、驾驶员持证上岗率100%；（4）交通违法行为处罚率100%；（5）按照“五到位”原则对重大安全隐患治理率100%;（6）按照“四不放过”原则对安全事故进行分析整改率100%。3、五个为零（1）重、特大责任交通事故为零；五家渠宏达汽车运输有限责任公司（2）重大火灾事故为零；（3）特大工伤事故次数为零；（4）工伤事故重伤人数为零；（5）工伤事故死亡人数为零。二、职责1、遵守国家和上级有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本、安全发展”的安全生产管理理念,加强安全生产管理，对公司的安全生产工作负主要责任。2、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章、制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。3、确定本公司安全生产目标，签发安全生产规章制度、安全技术检查本公司的安全生产工作，组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。4、建立、健全公司安全生产责任制，组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。5、主持召开安全生产委员会会议，研究解决安全生产的重大问题，检查考核安全生产责任制落实情况，督促检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6、督促、检查公司的安全生产工作，及时、如实报告生产安全事故。组织对重大事故的调查处理，分析和制定防范措施，落实事故“四不放过”的原则，对造成安全事故责任者提出处理意见。7、组织对重大事故的调查和处理，及时、如实报告生产安全事故。8、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患，总结推广安全生产经验，对安全生产工作有突出贡献者给予表彰和奖励，对失职者或事故责任者给予责任追究。9、按照国家关于企业安全生产费用的提取使用的有关规定，提取安全费用，切实保证对安全生产的资金投入，保证用于完善和改进安全生产条件、安全技术五家渠宏达汽车运输有限责任公司措施、安全培训教育费用到位。三、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。2、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产责任考核及奖惩制度》有关规定，给部门负责人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全一票否决。四、附则本责任书一式二份，本责任状自签字之日起执行。总经理签字：年月日五家渠宏达汽车运输有限责任公司总经理与分管安全副总经理宏达公司安全生产目标责任书为认真做好我公司2013年度的安全生产工作，确保我公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级对一级负责”的原则，总经理与分管安全副总经理签订如下宏达公司安全生产目标责任书。一、副总经理（1）重大责任交通事故为零。（2）重大火灾事故为零。（3）重大人身伤亡事故为零。（4）轻伤率小于3‰。（5）最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%。（6）职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准。2责任内容（1）认真贯彻安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、...
